Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Postbank 
Systems 
AG 
Bonn
Bewertung

Verstaubte möchte-gern-attraktiver-Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Postbank Systems AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsunfähigkeit. Mangelnde Vertrauenswürdigkeit. Fehlende Qualität in der Führung. Fehlende Bereitschaft moderne Ideen aufzugreifen und neues zu wagen.

Verbesserungsvorschläge

Dazu reicht meine Fantasie leider nicht mehr aus.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem, mit wem man zusammenarbeitet, kann man schon mal den angestauten Frust der Kollegen abbekommen. Durch absolut unfähige Führungskräfte macht das Arbeiten wenig Spaß.

Kommunikation

Das Wort musste ich erstmal im Duden nachschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert

Work-Life-Balance

Stark abhängig von der Führungskraft. 20%-Regel (1 Tag in der Woche Homeoffice) ist nicht mehr Zeitgemäß und alles andere als Attraktiv. Zumal: Wenn man Aufgaben zu erledigen hat, für die es völlig irrelevant ist, ob man zu Hause, im Büro oder in einem Café auf dem Himalaya sitzt.

Vorgesetztenverhalten

Nach unten treten. Keine Verantwortung übernehmen. Wegducken. Völlig unfähig Mitarbeiter zu führen. Man hat das Gefühl, dass Führungskräfte nach einem Wochenendseminar "Leading for dummies" auf Mitarbeiter geschmissen werden.

Interessante Aufgaben

Gibt's nicht.

Gleichberechtigung

Historisch gewachsene Gerechtigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Arbeitsbedingungen

Veraltet. Driven-by-Vorstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ideen werden recycled.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung. Nach über 10 Jahren. Argumentation: "Ihr Gehalt wurde doch angepasst". Gemeint war Inflationsausgleich.

Image

Erst Deutsche Bank. Jetzt ein indisches Unternehmen mit fragwürdigen Ideologien.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht mehr.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden