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Bewertung

Ein Unternehmen auf dem falschen Weg.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei BHW Bausparkasse in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung im Servicebereich ist sehr gut. Bei jeder Tarifverhandlung wird das bestmöglichste für die Mitarbeitenden rausgehandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Unternehmenskultur und Werte. Das wichtigste ist, dass die Zahlen stimmen. Einige Führungskräfte gehen dabei „über Leichen“, die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden scheint egal zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus sollte wieder auf den Mitarbeitenden im operativen Bereich liegen. Mit zufriednen (und ausreichenden) Mitarbeitenden kann auch wieder gute Arbeit für die KundInnen erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima war zuletzt unterirdisch, Wertschätzung und Vertrauen Fehlanzeige.

Kommunikation

Die Kommunikation war eher schwierig. Viele Informationen hat man erst durch den Flurfunk oder andere Abteilungen mitbekommen, als durch die eigene Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Das sehr kollegiale Verhalten der KollegInnen hat mich lange noch lange im Unternehmen gehalten.

Work-Life-Balance

Durch das Arbeitszeitmodell und Homeoffice Möglichkeiten ist man sehr flexibel. Mehr- und Samstagsarbeit am laufenden Band hat sich wiederum negativ auf die Work-Life-Balance ausgewirkt.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt ist selbstverständlich individuell, je nach Führungskraft. Leider habe ich hier keine guten Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit in verschiedene Bereiche zu schnuppern und andere Aufgaben kennenzulernen. Bei hoher Arbeitsbelastung (was häufig der Fall ist) verfällt diese Möglichkeit.

Gleichberechtigung

Auch hier habe ich keine guten Erfahrung erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die umgebauten Bereiche sind zwar modern gestaltet, allerdings ist die Geräuschbelastung sehr hoch. Die Technik macht immer mal wieder Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich im sozialen Bereich durch Aktionswochen, Spendenaktionen und ähnlichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Branchenvergleich sehr gut.

Image

Das Image sowohl aus KundInnen- als auch aus Mitarbeitendensicht ist sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Freie Stellen werden nur selten neu besetzt. Unterstützung bei externer Weiterbildung gibt es nicht.

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