Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 327 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Postbank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ungleich ist besser! Wir verstehen Vielfalt und Unterschiedlichkeit als ein hohes Gut. Deshalb fordern und fördern wir ein tolerantes Miteinander unserer Mitarbeiter. Der Respekt vor Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Prägung sind für uns eine Selbstverst ...
327 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder verdient 'für sich selber'. "Nehme ich Dir weg, habe ich mehr".
Aus meiner Sicht seid übernahme Deutsche Bank einfach katastrophal, gepaart mit Unfähigkeit.
Aber auf keinen Fall fürsorglich.
Ja, eigentlich ist ehrliche Kundenberatung interessant.
Bringt dann aber mal leider gar kein Geld.
'Hai-Fisch" Becken mit ganz wenigen Ausnahmen von Kollegen, die es ehrlich meinen.