15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er hilfsbereit ist und immer für dich da ist wenn du etwas nicht weist finde ich sehr gut
Wird schnell laut und sauer ansonsten sehr lieber und ein sehr netter Mensch
Kann nicht viel sagen hat alles geklappt
Ohne das etwas passiert und der Arbeitgeber soll so bleiben wie er ist guter Mensch
Sehr zu Frieden
Ist sehr gut
Könnte besser gehen
Mach mir sehr viel spas auf der Arbeit
Kann mich nicht beschweren
Ohne Probleme alles funktioniert
Respekt ist da
Auf neue Ware warten und entleeren
Hat alles gut geklappt
Passt perfekt
Habe viel was anderes gelernt
Obst und Getränke für alle, Home Office, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Lease a bike, Qualitrain, eher junges Kollegium
Teilweise die Kommunikation des Managements und die (schlechten) Launen einiger Führungskräfte bzw. deren Umgang damit.
frisches Obst, Wasser, Kaffee, Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Lease a Bike, Qualitrain mit Zuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzbrille, Parkplätze, Home Office, Extraurlaub zum gesetzlichen Standard, Corona Impfungen vor Ort ermöglicht, kurze Dienstwege
Kommunikation weiter ausbauen, ansonsten ist PostNord auf einem guten Weg
Nach einem Leitungswechsel im Finance & HR Bereich kommt die Abteilung endlich in ruhigeres Fahrwasser. Man wird wertgeschätzt und auch unterstützt.
PostNord ist in Deutschland eher weniger bekannt.
Weiterbildungen/Fortbildungen werden unterstützt, wenn diese für die täglichen Aufgaben sinnvoll sind.
Löhne und Gehälter sind über Mindestlohn. Geld ist immer überpünktlich drauf. Es kommt immer wieder mal zu Sonderzahlungen.
Moderne Arbeitsplätze sind der Standard. Höhenverstellbare Schreibtische (elektrisch), verstellbarer Bürostuhl, zwei Monitore. Tastatur und Maus sind auch ergonomisch möglich. Home Office Ausstattung: Laptop, bis zu zwei Monitore, Diensthandy. Mir persönlich fehlt ein eigenes bzw. ein kleineres Büro. Leider gibt es für jede Abteilung nur ein Großraumbüro.
Obstteller
Das an den falschen Stellen eingespart wird. Man lässt gute Leute gehen und... Egal
Das interessiert dieses Unternehmen nicht. Wer etwas ändern will bekommt eher Ärger
Wenige stehen über die anderen
Das Unternehmen ist in Deutschland eher unbekannt
Hängt von der Abteilung ab
Weiterbildung unbekannt
Sozialbewusstsein beginnt beim Umgang mit Mitarbeiter an. Außer morgentlicher Shakehand Begrüßung ist da nichts. Ist wahrscheinlich auch eher eine Kontrolle wer fehlt
Geht so
Welche ältere Kollegen? Ältere gibt es nur auf den hohen Posten
Keine wirkliche Führung. Eigene Interessen stehen im Mittelpunkt.
Büros modern und nett
Mails werden nicht gelesen
Man bekommt schon mal ungerechtfertigt einen Rüffel. Entschuldigt sich aber nicht dafür
Kommt darauf an wessen Liebling in der hohen Etage man ist
Wenn man das eine oder andere selbst in Angriff nehmen dürfte
Gehalt Pünktlich und wenn man ein Problem hatte konnte man es ansprechen. Und es wurde nach einer Lösung gesucht
Das man hin gestellt wird als möchte gern und gekündigt wird per Post ohne was zu sagen oder einen Grund zu haben. Sehr enttäuscht (Angeblich zu wenig Arbeit) lächerlich
Mehr auf die Leute zu gehen und auch mal eine Chance geben
Hat Spaß gemacht war gern da und denke oft an die Zeit zurück. Ein leichter Job
Keine Chance
War ok.... mehr geht immer :-)
Jeder ist ein Einzelkämpfer
Viel Gerede doch am Ende kommt nichts dabei raus
Denken nur an sich, und vom Kopf her nichts in der Birne!!!
Super Arbeit man macht sich nicht kaputt,
Viel Müll & so tun als hätte man Ahnung
Gibt es dort nicht
Beladung von LKW mit Gabelstapler oder per Hand, Computer Arbeiten und Scannen von Paketen. War super
Fairerweise muss man sagen, dass die Toiletten dort sauber sind.
Ich habe beobachtet wie Zeitarbeiter einfach ohne Ansprechperson am ersten Tag irgendwo im unklaren gelassen werden und nicht wissen was Sie zu tun haben.
Wie wäre es, wenn man die Mitarbeiter die alle anderen anschwärzen nicht immer bevorzugt behandelt?
Wie wäre es damit ein wenig Menschlicher mit den Mitarbeitern umzugehen?
Die Mitarbeiter schwärzen sich alle untereinander an, um aus dem Fadenkreuz der Vorgesetzten zu entkommen.
Man hört viel von ehemaligen Mitarbeitern dort.
Es existiert ein Schichtsystem.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Es liegen oft Zigaretten auf dem Betriebsgelände herum.
Gibt es nicht!
Tatsächlich waren dort eine Menge älterer Kollegen eingestellt, allerdings auch viele über die Zeitarbeit und die Jungs versuchen sich dort bedeckt zu halten, da auch die nicht sicher vor dem Anschwärzen anderer Mitarbeiter sind.
Der Vorgesetzte hat immer recht und wer das nicht versteht, dem wird das Leben zur Hölle gemacht.
Gibt tatsächlich Wasser und Obst zur freien Verfügung.
Kommunikation ist in diesen Unternehmen nicht erwünscht!
Kein Kommentar
Es sind immer dieselben Aufgaben.
Gute und etablierte Prozesse; moderne Büros, kostenloses Obst, offene Kommunikation, gute Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte besser auf Eignung (hinsichtlich der menschlichen Seite) prüfen.
Die Atmosphäre ist gemischt. Leider gibt es Kollegen, die andauernd schlechte Laune verbreiten und nur "dumme" Antworten geben. Dagegen ist die Stimmung in den kleineren Teams ganz gut, jedoch herrscht Konkurrenzverhalten innerhalb der einzelnen Gruppen.
Teilweise flexible Arbeitszeiten, die innerhalb der Teams abgestimmt werden. Daher sind die Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbar.
Teilweise bin ich von Vorgesetzten richtig begeistert, teilweise auch enttäuscht, da wenige Vorgesetzte leider keine Führungspersönlichkeit haben und schlechte Stimmung verbreiten.
Infos werden durch die Abteilungsleitung sofort weitergegeben. Ich habe noch nie so einen guten Informationsfluss seitens der Geschäftsführung erlebt.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben interessant, aber auch oft langweilig.
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