12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Power-Cast Zitzmann GmbH & Co. KG Bewertungen
Power-Cast
Zitzmann
GmbH
&
Co.
KG
96342 Stockheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber die Finger von dieser Firma lassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz steht zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele weitere Punkte für die der Platz hier nicht ausreicht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation schaffen, Kompetente Führungskräfte einsetzen, gute Mitarbeiter nicht "verheizen"
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, teilweise sehr schlecht
Kommunikation
Leider gar nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gleich 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder diese Firma...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es leider kaum noch etwas Gutes...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier würde der Platz nicht ausreichen...
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine gerechte Bezahlung, fähiges Führungspersonal in der Gießerei bzw. dieses nicht andauernd vergraulen...
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter in der Teileproduktion sollte man unter den erschwerten Umständen schon deutlich mehr verdienen...
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion
Kommunikation
Leider sehr schlecht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial vorhanden - jedoch katastrophale Unternehmensführung sowie grauenhaftes Personalmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die, je nach Abteilung und Bereich, noch vorhandene Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt. Grundsätzlich ist allerdings kaum noch etwas von dem übrig was diesen Arbeitgeber mal ausgezeichnet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz des Mutter-Konzerns und der zuständigen Geschäftsführung welche den Standort durch ihr Unwissen und den nicht vorhandenen Bezug zu Mitarbeitern und der Situation vor Ort immer mehr versauern lässt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung die dauerhaft am Standort aktiv ist und einen Bezug zu Mitarbeitern und den Gegebenheiten vor Ort verinnerlichen kann. Unbedingt mehr Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter, insbesondere für Führungskräfte. Ebenfalls eine Neubesetzung der Personalverwaltung aufgrund der momentanen Unseriösität und Inkompetenz der kaufmännischen Leitung. Aufbauen einer neuen Kommunikationskultur, einfach und unbürokratisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der wenigen Punkte die noch teilweise positiv zu bewerten sind, je nach Abteilung und Vorgesetzten. Es herrscht jedoch seit Jahren eine unterschwellige Unzufriedenheit in der gesamten Belegschaft, da diese kaum über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert wird.
Image
Grottenschlecht... der einst gute Ruf der Firma in ferner Vergangenheit ist heute nur noch eine Erinnerung... man tritt in ein Fettnäpfchen nach dem Anderen... Mitarbeiter die an der Weihnachtsfeier für mehrere Jahrzente Dienstzeit mit Glückwünschen und Foto in der Zeitung gratuliert werden, werden kurz darauf hin entlassen. Man beschäftigt die beste Auszubildende ihres Faches in der gesamten Bundesrepublik, diese wird in Berlin vom Bundespräsidenten persönlich geehrt, nur um sie dann ziehen zu lassen weil man ihr kein duales Studium anbieten möchte. Kurz darauf besetzt man die offene Stelle mit einem neuen Angestellten. Schade was aus diesem Unternehmen geworden ist. Es sei jedoch auch dazu gesagt dass sehr vieles dem Mutter-Konzern der Firma zu verdanken ist, welche absolut keinen Bezug zu der Situation und den Menschen vor Ort hat.
Work-Life-Balance
Ebenfalls einer von wenigen Punkten die, je nach Abteilung und Position, noch recht positiv sein können. In der Verwaltung gibt es teils flexible Arbeitszeiten, das ist ehrlicherweise als positiv zu bewerten. In höheren Positionen muss man allerdings selbst irgendwann den Schlussstrich ziehen bzgl. Überstunden, Erreichbarkeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls katastrophal... wenn man sich nicht aktiv selbst um Weiterbildung kümmert, bzw. diese beim Vorgesetzten "erbettelt" passiert nichts. Leider ist die Thematik Weiterbildung und Karriere unter der neuen Personalverwaltung noch weiter abgestürzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt ebenfalls wieder auf die Tätigkeit und die Stellung im Unternehmen an... grundsätzlich fehlt es hier allerdings an einer klaren Lohn- und Gehaltsstruktur die eine gerechte Bezahlung sicherstellt, die enormen Personalkosten des riesigen "Wasserkopfes" an der Spitze des Unternehmens sind im Verhältnis zu dem Lohn der Mitarbeiter in der Produktion ein Hohn. Sozialleistungen werden keine gewährt und Anfragen bzgl. dieser, bspw. ein Dienstrad werden pauschal abgeschmettert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal... ich erwähne hier nur die in der Gemeinde Stockheim allseits bekannten "Stinkwolken" die in regelmäßigen Abständen von der Firma ausgestoßen wurden, hier wurde schlussendlich auch nur gehandelt als es Druck von der Gemeindeverwaltung gab.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen (bspw. der Nachbearbeitung) ist hier noch etwas wie ein wirklicher Kollegenzusammenhalt zu spüren, jedoch wird das auch von Jahr zu Jahr schlechter... wenn es dann mal um die Frage geht wie ein Fehler zustande kam ist es ganz oft aus mit dem "Zusammenhalt"...
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich ebenfalls nichts wirklich Negatives berichten, teilweise gab es in der Vergangenheit vereinzelt Vorfälle bei denen ältere Kollegen die lange im Dienst waren "abserviert" wurden, was allerdings mehr der Inkompetenz der Geschäftsführung zuzuschreiben war/ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier auch, je nach Abteilung und Person des Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Grundsätzlich fehlt es sehr vielen Führungskräften an Social Skills sowie Organisationstalent... im kaufmännischen Bereich ist das Vorgesetztenverhalten zudem leider sehr unseriös und auch inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich je nach Arbeitsplatz und Bereich... in der Verwaltung sind viele Arbeitsplätze aufgrund moderner IT recht gut ausgestattet, jedoch herrschen in der Produktion, vor allem in der Gießerei, teils grottenschlechte Arbeitsbedingungen. Veränderungen hierzu werden, wenn überhaupt, nur nach sehr großem Widerstand und zähneknirschend vorgenommen.
Kommunikation
Absolut grauenhaft... es werden ellenlange Mails geschrieben, mit teils nichtsaussagendem Inhalt, an Leute die damit nichts anfangen können oder nicht wissen was sie damit anfangen sollen. Wichtige Infos werden dagegen sehr oft nicht kommuniziert /vergessen/gehen unter.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts wirklich großes Negatives dazu berichten, man tut allerdings hier auch nichts aktiv dafür, das könnte schon besser sein.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich je nach Anstellung und Abteilung... grundsätzlich gibt es schon einige sehr interessanten Aufgaben an denen man wachsen kann... allerdings sind es leider oft auch sehr eintönige und wiederkehrende Aufgaben, viele interessante Aspekte werden hier leider auch durch den Mutter-Konzern der Firma im Keim erstickt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus KossmannKfm. Leitung
Sehr geschätzter Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und werden Ihre Anregungen - sofern diese denn zutreffend sind - gerne prüfen.
Wir pflegen mit allen unseren Mitarbeitern eine sehr offene Kommunikation. Jede Führungskraft bis hin zum Werks-/Standortleiter kann jederzeit von unseren Mitarbeitenden persönlich angesprochen werden und hat für die Belange unserer Kollegen stets ein offenes Ohr.
Ihre sehr in das Detail gehenden Ausführungen lassen auf eine langjährige Mitarbeit in unserem Unternehmen schließen. Über Verbesserungsvorschläge Ihrerseits während Ihrer Tätigkeit für unser Unternehmen hätten wir uns in jedem Fall sehr gefreut. Leider haben Sie damals von dieser Möglichkeit keinen Gebrauch gemacht.
Das glaubt dir niemand !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts zu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür wird der Platz hier kaum reichen und meine Zeit des Schreibens ist begrenzt. Da sitze ich morgen noch ...
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt überall an kompetenten Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemeine Unzufriedenheit in allen Bereichen.
Image
Über diese Firma wird kaum ein gutes Wort verloren.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit macht, kann man recht flexibel agieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer singen und klatschen kann, hat hier gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld passt, könnte wie immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, kann man nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Absolute Inkompetenz wo man nur hinschaut. Keiner will hier Verantwortung übernehmen, alles wird abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Schmutz, Süff, alles veraltet - zumindest die Maschinen und Geräte. Arbeitsplätze sind dank IT sehr modern.
Kommunikation
Leider muss man wenigstens einen Stern vergeben. Wenn ich könnte, würde ich KEINEN vergeben. Kommunikation gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Hier wird zweierlei Maß gemessen. Leute die gut in den Ar... kriechen können, werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hat man. Interessant? Auf gar keinen Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus KossmannKfm. Leitung
Sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns über jede Bewertung, ist dies doch immer auch eine Gelegenheit um Verbesserungen einzuleiten. Bedauerlicherweise sind Ihre Ausführungen in weiten Teilen sehr allgemein so dass wir hier kaum konkrete Ansatzpunkte erkennen können. Dennoch vielen Dank für Ihre Bewertung.
Viel Arbeit, wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Sauberkeit
Umweltbewusstsein
Unfähiges Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung
Fähiges Führungspersonal
Sauberkeit
Vorgesetztenverhalten
Unfähig
Wenig bis kein fachliches Know-How
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz guter Job wenn das niedrige Gehalt nicht wäre.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub bekommt man schnell genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für die Schichtarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne und etwas mehr Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus KossmannKfm. Leitung
Werter Mitarbeiter,
wir bedanken uns für die positive Bewertung und die Empfehlung unseres Unternehmens. Leider ist es im Bereich Zeitarbeit üblich die Mitarbeiter eher an der unteren Grenze der Lohnspanne zu entlohnen. Dies liegt jedoch nicht in unserem Verantwortungsbereich. Bei der Entlohnung der Stammbelegschaft wird dies natürlich abweichend gehandhabt. Da Ihnen die Tätigkeit insgesamt bei uns gefallen hat würden wir eine Initiativbewerbung von Ihnen sehr begrüßen.
Angenehmes Arbeitsklima, nur leider etwas unterbezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös bei Fehlern der Mitarbeiter umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider verdienen einige viel zu wenig Geld, und andere die den selben Job verrichten zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Selbes Gehalt für die selbe Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus KossmannKfm. Leitung
Werter Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung und die ausgesprochene Empfehlung unseres Unternehmens. Sehr gerne nehmen wir Ihre Anregung zum equal pay für gleiche Arbeit auf und werden die Arbeitsplätze diesbezüglich neu bewerten. Wir freuen uns das für Sie in Summe die positiven Aspekte überwiegen. Wir würden uns freuen, Sie wieder bei uns begrüßen zu können.
Zitzmann Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern: Bessere Luftverhältnisse (es wird am falschen ende gespart)
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Luftverhältnisse
Gleichberechtigung
Obwohl es nicht viel Aufstiegschancen gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Substanz aus ehemaligem Familienunternehmen, jedoch heute mit einer schwachen Führung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es leider nicht viel "Gutes" mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Abteilungs- u. Bereichsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Power-Cast Zitzmann durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Power-Cast Zitzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Power-Cast Zitzmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.