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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power-Cast Zitzmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der wenigen Punkte die noch teilweise positiv zu bewerten sind, je nach Abteilung und Vorgesetzten. Es herrscht jedoch seit Jahren eine unterschwellige Unzufriedenheit in der gesamten Belegschaft, da diese kaum über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert wird.
Absolut grauenhaft... es werden ellenlange Mails geschrieben, mit teils nichtsaussagendem Inhalt, an Leute die damit nichts anfangen können oder nicht wissen was sie damit anfangen sollen. Wichtige Infos werden dagegen sehr oft nicht kommuniziert /vergessen/gehen unter.
In einigen Abteilungen (bspw. der Nachbearbeitung) ist hier noch etwas wie ein wirklicher Kollegenzusammenhalt zu spüren, jedoch wird das auch von Jahr zu Jahr schlechter... wenn es dann mal um die Frage geht wie ein Fehler zustande kam ist es ganz oft aus mit dem "Zusammenhalt"...
Leider gar nicht gut