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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungHier gibt es leider kaum noch etwas Gutes...
Kostenloser Parkplatz steht zur Verfügung
Die, je nach Abteilung und Bereich, noch vorhandene Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt. Grundsätzlich ist allerdings kaum noch etwas von dem übrig was diesen Arbeitgeber mal ausgezeichnet hat.
da fällt mir nichts zu ein.
Seriös bei Fehlern der Mitarbeiter umgehen.
Viele weitere Punkte für die der Platz hier nicht ausreicht
Hier würde der Platz nicht ausreichen...
Die Inkompetenz des Mutter-Konzerns und der zuständigen Geschäftsführung welche den Standort durch ihr Unwissen und den nicht vorhandenen Bezug zu Mitarbeitern und der Situation vor Ort immer mehr versauern lässt.
Dafür wird der Platz hier kaum reichen und meine Zeit des Schreibens ist begrenzt. Da sitze ich morgen noch ...
Schlechte Bezahlung für die Schichtarbeiter
Endlich eine gerechte Bezahlung, fähiges Führungspersonal in der Gießerei bzw. dieses nicht andauernd vergraulen...
Bessere Kommunikation schaffen, Kompetente Führungskräfte einsetzen, gute Mitarbeiter nicht "verheizen"
Eine Geschäftsführung die dauerhaft am Standort aktiv ist und einen Bezug zu Mitarbeitern und den Gegebenheiten vor Ort verinnerlichen kann. Unbedingt mehr Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter, insbesondere für Führungskräfte. Ebenfalls eine Neubesetzung der Personalverwaltung aufgrund der momentanen Unseriösität und Inkompetenz der kaufmännischen Leitung. Aufbauen einer neuen Kommunikationskultur, einfach und unbürokratisch.
Es fehlt überall an kompetenten Führungskräften.
Gerechte Bezahlung
Fähiges Führungspersonal
Sauberkeit
Der am besten bewertete Faktor von Power-Cast Zitzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen, kann man nicht meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power-Cast Zitzmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ebenfalls katastrophal... wenn man sich nicht aktiv selbst um Weiterbildung kümmert, bzw. diese beim Vorgesetzten "erbettelt" passiert nichts. Leider ist die Thematik Weiterbildung und Karriere unter der neuen Personalverwaltung noch weiter abgestürzt.
Wer singen und klatschen kann, hat hier gute Aufstiegsmöglichkeiten.
