Hohe Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus schauen zu können, dass persönlicher Einsatz und Übernahme von Verantwortung Beachtung findet und abhängig von der Absprache von der Seite des Arbeitgebers eine gute Flexibilität in besonderen Situationen besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts Schlechtes ein. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber natürlich immer. Daher würde ich mir wünschen, dass der Arbeitgeber noch genauer und sensibler hinschaut und zuhört.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch Potential, die Prozessstruktur zu optimieren. Der Kontakt zu HR läuft über den Standort in der Schweiz und wirkt manchmal etwas fern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsauslastung bringt einen Punkt Abzug. Ansonsten ist der Teamgeist großartig. Neue Mitarbeiter werden gut integriert. Gelebte Multikultur, basierend auf den weltweiten Standorten.
Kommunikation
Die Anforderung an Flexibilität sind hoch. Der Informationsaustausch kann hier noch zulegen.
Kollegenzusammenhalt
Fast familiärer Zusammenhalt, sehr hoher Grad an Hilfsbereitschaft. Das habe ich bislang so stark noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Bedingt durch Zusammenarbeit über alle Niederlassungen weltweit und damit verbunden durch den Austausch über alle Zeitzonen hinweg, kann es hier schon mal etwas schwierig sein, sich vollkommen frei zu bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ und gleichberechtigt, manchmal etwas sprunghaft.
Interessante Aufgaben
Hier gibt´s keinen Raum für Scheuklappen :)
Gleichberechtigung
Offener Austausch von Meinungen, sofern sich jeder auch zutraut, seine Meinung zu vertreten. Es wäre schön, wenn sich noch viel mehr Frauen auch für das Berufsbild interessieren würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre dazu, fühle mich voll akzeptiert, geschätzt und werde immer gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Grandios ausgestattete Labor Kapazitäten, tolles junges Gebäude mit angenehmer Bürosituation und guten Rückzugsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutrales Gebäudekonzept, kostenlose EV-Ladesäulen auf beiden Parkflächen für die Mitarbeitenden, großes Maß an Engagement aller Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau orientiert sich am Markt, wertbildendes und variables Aktienprogramm, Möglichkeit durch eigenes Engagement sinnvolle Extras für das gesamte Team zu erreichen.
Image
Starker Kontakt zu allen Lieferanten, aufrichtig im Umgang mit Kunden, mit Mitbewerbern im sportlichen Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Kein internes Fortbildungsprogramm, aber Förderung von Weiterbildungen, gute Karrieremöglichkeiten, zuverlässige Bewertung der persönlichen Leistung, Zuverlässigkeit und Motivation.