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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power Integrations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Power Integrations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Power Integrations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nice Location. Free car charging. High end lab. A/C in all rooms and Lab. Very nice and modern.

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3,0
KommunikationFührungskraft

5 different Teams are located in the GmbH. Communications are global via Teams. Sometime too less communication in-between the different functional teams.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sometimes more work than life. But on engineer level this is not unusual.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top Management support from the US HQ Sr. Management Team.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Deep involved in R&D and Product definition.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsauslastung bringt einen Punkt Abzug. Ansonsten ist der Teamgeist großartig. Neue Mitarbeiter werden gut integriert. Gelebte Multikultur, basierend auf den weltweiten Standorten.

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