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2025

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen einfach antworten, auch wenn es eine Absage ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Bewerber (w/m/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.

Unser Recruiting wird normalerweise von den Bewerbern (w/m/d) und unseren neuen Mitarbeitern (w/m/d) als sehr positiv aufgenommen.

Es gab jedoch kurzzeitig kleinere technische Probleme mit unserem Personalmanagementsystem. Diese konnten aber zeitnah behoben werden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren könnten, um mehr über die von Ihnen geschilderten Probleme zu erfahren und mögliche Lösungen zu finden.

Nutzen Sie hierfür gerne die folgende E-Mail-Adresse:

ppc-ag-jobs@m.personio.de

Falls es konkrete Punkte gibt, die verbessert werden können, sind wir sehr daran interessiert, diese zu verstehen und umzusetzen. Wir setzen auf kontinuierliche Verbesserung und möchten sicherstellen, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht die Norm widerspiegeln.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Langwierig und undurchsichtig

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst gesteckte Antwortzeiten einhalten und nicht jedes mal zwei Wochen länger brauchen.
HR-Abteilung an den Gesprächen beteiligen, damit auch Fragen der Bewerber beantwortet werden können.
Keine Versprechungen im Gespräch machen, die man nicht einhält.
Vorab prüfen, ob die Gehaltsvorstellung passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Bewerber (w/m/d),

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, über längere Zeit vertröstet zu werden. Wir verstehen, wie frustrierend dies sein kann, und entschuldigen uns dafür, dass wir Ihre Erwartungen in dieser Hinsicht nicht erfüllt haben.

Ihre Erfahrungen sind uns wichtig und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Wir werden intern prüfen, wie wir in solchen Fällen schneller und transparenter reagieren können, um eine bessere Kommunikation und Unterstützung zu gewährleisten. Normalerweise antworten wir sehr schnell auf die Bewerbungen und dies wird uns auch immer wieder positiv bestätigt.

Wir möchten uns bei Ihnen für die Zeit und das Engagement bedanken, das Sie in unser Unternehmen eingebracht haben. Falls Sie noch offene Fragen oder Anliegen haben, würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt an uns wenden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

ppc-ag-jobs@m.personio.de

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Keine Rückmeldung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im technischen Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens die Grundaufgaben für die Arbeit sagen können und sich auch bei einer Absage melden. (Ich habe keine Antwort erhalten)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren, tut uns sehr leid und wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie nicht zeitnah eine Antwort erhalten haben.

Ihre Kritik ist uns wichtig. Wir sind bemüht, Änderungen vorzunehmen und unsere Arbeitsabläufe zu verbessern.

Respektvoller, zügiger Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Innovationsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle, informative Bewerbungsgespräche

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Technische Interessen, Hobbies, Familiensituation
  • Abitur, Studium, Noten, bisherige Bewerbungssituation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht nachvollziehbare Absage, keine Antwort seitens PPC

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Contract Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Auswahlverfahren. Keine 0815 Standard absagen formulieren und Nachfragen nicht einfach ignorieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Firma und Gesprächsklima gut - Nacharbeit verbesserungswürdig

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der schnellen Einladung und dem angenehmen Gespräch selbst hatte ich einen positiven Eindruck von der Firma und hätte gerne für die PPC gearbeitet. Leider kam dann nur eine Standardabsage. Hier hätte ich wenigstens einen Anruf erwartet mit Gründen, um es nachvollziehen zu können. Da die Stelle schon einige Zeit ausgeschrieben und auch nach der Ablehnung noch offen ist, denke ich, dass die Erwartungen an den Bewerber seitens des Unternehmens und die Anforderungen die in der Stellenausschreibung stehen, nicht übereinstimmen. Um auf beiden Seiten Enttäuschungen zu vermeiden, sollte man hier nochmal ansetzen und eine der beiden Erwartungshaltungen anpassen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Eindruck, Schwächen in der Umsetzung

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter Eindruck, sehr gutes Gespräch. Allerdings erfolgt keine Umsetzung in schriftlicher Form. Es wird auf Vertrauensbasis gesetzt und Vertrauen (blind) erwartet. Dabei gab es viele Widersprüche. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und respektvoller Prozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als HR-Management beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen lieben Dank für die sehr gute Bewertung.

Dennoch ist es für Sie natürlich nicht so schön, dass es bei uns nicht zu einer Einstellung gekommen ist. Schauen Sie weiterhin positiv in die Zukunft. Sie werden sicherlich bald eine spannende Stelle finden.

Beste Grüße
das HR Team.

Eine positive Erfahrung bei der Bewerbung - Empfehlenswert für zukünftige Bewerber.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Danke für die Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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