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PowerJo 
UG
Bewertung

Luft nach oben

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PowerJo GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation muss verbessert werden, die Kommunikation klarer. Pläne erstellen und einhalten. Mir kam alles recht ziellos vor.

Edit: Und Knoblauch für das Gedächtnis! Ich war während der Anstellung in keiner Ausbildung, für die man mir angeblich so generös Zeit gelassen hat. Ich bettelte um eine Teilzeitstelle, damit ich nicht in einen Zwangskurs des AMS muss. Damit hätte ich den damals geringfügigen Job bei Jo aufgeben müssen. Auf mehr will ich gar nicht eingehen. Freut mich, dass es jetzt besser läuft. Alles Gute - und ich meine es ehrlich, ich entfolge jetzt.

Arbeitsatmosphäre

Man ist bemüht um familiäre Atmosphäre.

Kommunikation

Leider chaotisch. WhatsApp, LinkedIn, Mails, ... Ich bat um Festlegung eines Kommunikationkanals, was leider nicht durchgesetzt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebte alle Mitarbeiter als kollegial und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Da war ich selbst mitschuldig, habe anfangs keine Grenzen gesetzt und wie man es sich einführt, so hat man es halt.

Vorgesetztenverhalten

Super, solange man erwünscht ist. Aus dem Blauen gekündigt, sofort und ohne Info alle Zugänge gesperrt. Das war unschön.

Interessante Aufgaben

Ich durfte in viele Gebiete reinschnuppern. Letztlich wusste ich aber gar nicht mehr, was von mir verlangt wird.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch. Es wurde trotz Zustimmung praktisch nichts umgesetzt von meiner Marketingstrategie. Frustrierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tun so als ob, weil es angesagt ist. Die Solaranlage ist auf dem privaten Haus des AG, in dem auch das Büro ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, kleines Unternehmen, da ging ich freiwillig Kompromisse ein. Brauchte den Job wirklich.

Image

Der erlaubte Hund ist seiner. Vermutlich ist er auch der Einzige, der den Firmenwagen fährt. Leider konnte ich ihn nicht von Authentizität überzeugen. Fakes sind für mich ein No-Go. Er wird einfahren, wie man so sagt. Denn DIE Kunden, die Du willst sind nicht so doof.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch sollte ich vieles Lernen dürfen. Praktisch blieb keine Zeit. Vieles (Programme, Branche, Akquise) eignete ich mir ad hoc in der Freizeit an, einfach weil es mich interessiert hat.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Joachim QuantzInhaber

Liebe Ex-Mitarbeiterin, danke für die positiven Bewertungen.
Gerne nehme ich zu den einzelnen negativen Punkten Stellung:
1. Kommunikationskanal war mit Asana festgelegt, leider nicht regelmäßig von uns beiden genutzt, mit anderen Kollegen klappt es tadellos. Whatsapp schreibe ich, wenn es mir einfällt, deine Beschwerde das es manchmal mitten in der Nacht war, das tut mir leid, da kann man den Kanal stumm schalten.
2. Vorgesetztenverhalten: Kündigung, tja was soll ich sagen das kommt oft unverhofft.
3. "Es wurde praktisch nichts umgesetzt von meiner Marketingstrategie...", weil sie nicht erkennbar war.
4. Umweltbewusstsein... Ja die Solaranlage und Solarthermie ist auf unserem privaten Mehrfamilienhaus, indem die Firma die Büros angemietet hat. Außerdem wird gerade ein Hybrid Fahrzeug gefahren. Das mache ich nicht weil es angesagt ist, sondern weil ich seit über 30 Jahren nachhaltig lebe. Bereits in den 90ern haben wir an einem Wettbewerb des Bundesumweltministeriums teilgenommen und einen Anerkennungspreis gewonnen (Es ging damals um Fahrräder als Alternative zum Automobil)
5. Weiterbildung... Wir haben dir mehrere Monate Zeit gegeben dich auf deine Weiterbildung (vom Arbeitsamt) zu fokussieren. Auch aktuelle Mitarbeiter bekommen Fortbildungen (DATEV, MS-Project, HR-Themen,...)
6. Firmenwagen... Warum sollte eine 100% Homeoffice Mitarbeiterin einen Firmenwagen bekommen?
7. Ex-Führungskraft... als Mitarbeiterin im Marketing hattest du keine Mitarbeiter zu führen.

Qualität setzt sich durch.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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