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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeNachts und am Wochenende mit Whatsapp-Nachrichten zugeschüttet zu werden ist ein No-Go! Mitarbeiter haben ein Recht auf Erholung.
Es ist generell schwer, eine Brand aufzubauen und zielgruppengerecht zu agieren, wenn seitens der Leitung textlich experimentiert wird.
Seltsam übrigens, dass es 10 Bewertungen von Mitarbeitern gibt, das Unternehmen aus einem Einzelkämpfer besteht, der nur Freelancer beschäftigt. Die lassen sich schneller wieder abstossen. Leider wurde auch mit den wenigen (unter 5) Mitarbeitern so umgegangen - ohne Rücksicht auf deren privaten Umstände und ...
Die Organisation muss verbessert werden, die Kommunikation klarer. Pläne erstellen und einhalten. Mir kam alles recht ziellos vor.
Edit: Und Knoblauch für das Gedächtnis! Ich war während der Anstellung in keiner Ausbildung, für die man mir angeblich so generös Zeit gelassen hat. Ich bettelte um eine Teilzeitstelle, damit ich nicht in einen Zwangskurs des AMS muss. Damit hätte ich den damals geringfügigen Job bei Jo aufgeben müssen. Auf mehr will ich gar nicht eingehen. Freut mich, dass es jetzt besser ...
Kommunikation ist das A und O für ein funktionierendes Unternehmen. Als Mitarbeiter stocherte man im Nebel. Wer im Kopf des Vorgesetzten lebt, weiß ggf. wo die Reise hingehen soll. Vertraglich vereinbarte Zusagen sollten eingehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von PowerJo ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit dem weiteren Mitarbeiter war sehr gut! Man war auf einer Wellenlänge.
Ich erlebte alle Mitarbeiter als kollegial und hilfsbereit.
wir treffen uns im Onlinechat in dieser Zeit und ich lerne die Fähigkeiten und Hilfsangebote der Kollegen zu schätzen. Danke euch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerJo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Theoretisch sollte ich vieles Lernen dürfen. Praktisch blieb keine Zeit. Vieles (Programme, Branche, Akquise) eignete ich mir ad hoc in der Freizeit an, einfach weil es mich interessiert hat.
