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PowerJo 
UG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PowerJo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PowerJo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Breite der Aufgaben
Bewertung lesen
Remote Work
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nachts und am Wochenende mit Whatsapp-Nachrichten zugeschüttet zu werden ist ein No-Go! Mitarbeiter haben ein Recht auf Erholung.
Es ist generell schwer, eine Brand aufzubauen und zielgruppengerecht zu agieren, wenn seitens der Leitung textlich experimentiert wird.
Seltsam übrigens, dass es 10 Bewertungen von Mitarbeitern gibt, das Unternehmen aus einem Einzelkämpfer besteht, der nur Freelancer beschäftigt. Die lassen sich schneller wieder abstossen. Leider wurde auch mit den wenigen (unter 5) Mitarbeitern so umgegangen - ohne Rücksicht auf deren privaten Umstände und ...
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Verbesserungsvorschläge

Die Organisation muss verbessert werden, die Kommunikation klarer. Pläne erstellen und einhalten. Mir kam alles recht ziellos vor.
Edit: Und Knoblauch für das Gedächtnis! Ich war während der Anstellung in keiner Ausbildung, für die man mir angeblich so generös Zeit gelassen hat. Ich bettelte um eine Teilzeitstelle, damit ich nicht in einen Zwangskurs des AMS muss. Damit hätte ich den damals geringfügigen Job bei Jo aufgeben müssen. Auf mehr will ich gar nicht eingehen. Freut mich, dass es jetzt besser ...
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Kommunikation ist das A und O für ein funktionierendes Unternehmen. Als Mitarbeiter stocherte man im Nebel. Wer im Kopf des Vorgesetzten lebt, weiß ggf. wo die Reise hingehen soll. Vertraglich vereinbarte Zusagen sollten eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PowerJo ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit dem weiteren Mitarbeiter war sehr gut! Man war auf einer Wellenlänge.
5
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Ich erlebte alle Mitarbeiter als kollegial und hilfsbereit.
5
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wir treffen uns im Onlinechat in dieser Zeit und ich lerne die Fähigkeiten und Hilfsangebote der Kollegen zu schätzen. Danke euch.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerJo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Theoretisch sollte ich vieles Lernen dürfen. Praktisch blieb keine Zeit. Vieles (Programme, Branche, Akquise) eignete ich mir ad hoc in der Freizeit an, einfach weil es mich interessiert hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PowerJo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PowerJo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden PowerJo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PowerJo als eher modern.
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