Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PowerJo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einbahnstraße. Feedback erfolgt nur auf Nachfrage. Vorhandene Tools wie Asana bieten hier Möglichkeiten, wurde aber nur genutzt, um zahlreiche Aufgaben mit kurzen Deadlines einzustellen.
Die Zusammenarbeit mit dem weiteren Mitarbeiter war sehr gut! Man war auf einer Wellenlänge.
Man bekam am Wochenende und auchmal nachts um Drei eine Whatsapp-Nachricht aus der Buchhaltung. NICHT automatisiert, wohlgemerkt!
In den Kompetenzbereich des Mitarbeiters einzugreifen, ohne dies zu kommunizieren, macht es schwer, ein Branding aufzubauen.
Es konnte kein Vertrauen aufgebaut werden. Feedback gab es nur auf Nachfrage.