P&P 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche besser strukturieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Gespräche waren gut
- Vertragsangebot bekommen
- um 2 Tage Bedenkzeit gebeten
- als ich Rückfragen zum Vertrag hatte, wurde mir mitgeteilt dass ein anderer Kandidat "schneller" unterzeichnet hat
- eine Information diesbezüglich vorab zu bekommen, wäre hilfreich gewesen

Bewerbungsfragen

Es war ein sehr angenehmes Gespräch und alle meine Fragen wurden beantwortet. Sogar die Geschäftsführung hat sich Zeit genommen. Ein mittelständisches Unternehmen, bei welchem es bestimmt Spaß macht arbeiten zu dürfen, wo man gemeinsam viel erreichen und wachsen kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hat in einem Dialog stattgefunden.
1. Es wird über die Firma berichtet und erzählt
2. Erklärungen zur Ausgeschriebenen Stelle
3. Persönlicher Werdegang, Infos zur eigenen Person

Ich habe mich auf Grund der Vertragsbedingungen gegen diese Firma entschieden

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Bewerbungsverfahren, kompetente Ansprechpartner, Schnuppertag, schnelle Reaktion, Zusage

Verbesserungsvorschläge

Die Absage ist zwar freundlich gehalten, aber dass man hier eine Absage durch eine Auszubildende zugeschickt bekommt, zeigt doch wie gut es ggf. war, dass die Absage gekommen ist. Hatte schon erwartet, dass Absagen durch den Personalchef geschickt werden und nicht einem Azubi aus ggf. noch Lehrjahr 1

Verbesserungsvorschläge

Mit anderen Unternehmen hatte ich die Erfahrung gemacht, dass ich oft lange auf eine Reaktion warten musste oder mich gar selbst bei dem Unternehmen erkundigen musste, um überhaupt mal eine Antwort zu erhalten. P&P überraschte mich hierbei positiv. Innerhalb von weniger Wochen hatte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Die Gesprächsteilnehmer waren während der Gesprächsdauer sehr freundlich. Ein paar Späße haben die Gesprächssituation aufgelockert. All meine Rückfragen wurden sachlich beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil der Gesprächspartner wirkte ein wenig arrogant. Das hat das Gespräch anstrengend und typisch "Personaler lastig" gestaltet. Über Kompetenzen zu reden, halte ich grundsätzlich für unsinnig, da Bewerbungsunterlagen vorliegen und diese denen zu entnehmen sind.
Es sollte vielmehr über den Bewerber erfragt werden.

Letzten Endes wurde mir eine andere Stelle angeboten, die ich jedoch ablehnen musste, weil zu wenig fordernd für meinen Erfahrungs- und Wissensstand.