4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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PPA Gesellschaft für Finanzanalyse und Benchmarks mbH, Darmstadt Bewertungen
PPA
Gesellschaft
für
Finanzanalyse
und
Benchmarks
mbH,
Darmstadt
Darmstadt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber: Wertschätzung jedes Mitarbeiters, modernes Arbeitsumfeld und familiäre Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös in der Darstellung, menschlich-fair, solide wirtschaftend, sicher, herausforderndes Banken-Umfeld, gute Dienstleistung, nette Kollegen, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein relativ kleines Unternehmen - daher kein "Wow-Effekt" bei Gesprächen im Freundes- bzw. Bekanntenkreis. Eben ein regionaler, kein weltweiter Champion .
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von individuellen Fortbildungswegen /Qualifikationsstufen im Produktionsbereich, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Betriebskantine oder Essensautomaten mit gesunden Mahlzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Fortschrittswillen und Respekt. Fördert die Motivation und schafft ein positives Arbeitsumfeld
Image
Vor der Aufspaltung in zwei Firmen (PPA (D) und PPA (T) gab es vereinzelte Kritik am individuellen Führungsstil weniger Vorgesetzter. Insgesamt kann man aber auf Seiten der Geschäftspartner auf eine sehr positive Reputation basierend auf vertrauenswürdigen Umgang, Innovation, und einem starken Engagement für Kundenzufriedenheit bauen. Für mich ein Arbeitgeber, dem man gerne angehört.
Work-Life-Balance
Die Betonung auf Work-Life-Balance zeigt sich in echt flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis sowie im Rahmen der Möglichkeiten Berücksichtigung für persönliche Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, fördert Aufstiegschancen und legt Wert auf lebenslanges Lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstrukturen und umfassende Sozialleistungen zeigen die Wertschätzung leistungsbereiter Mitarbeiter. Es wird tatsächlich nachhaltig in das Wohlbefinden und die finanzielle Sicherheit der Belegschaft investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herausragend! Absolut vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Geschäftsausrichtung und gelebte Ethik "des ehrbaren Kaufmanns", soziale Verantwortung durch Unterstützung regionaler Projekte (Kinder, Tiere; Behinderte;...) und aktive Beteiligung an gemeinnützigen Projekten (Aufforstung Wälder) unterstreichen das vielfältige Engagement für eine positive gesellschaftliche Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Unterstützung und ein freundliches Miteinander prägen die Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern. Die Integration älterer Kollegen wird aktiv gefördert, das Know-how geschätzt und gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt - wie überall - drauf an, wo man schließlich landet. Nicht überall scheint Sonne, nicht überall ist Schatten. Der Unternehmer selbst ist "vom alten Schlag" - familiär im besten Sinne. In der Regel Win-Win Situation. Firmenchefs sind stets dem menschlichen zugänglich, unterstützend und fördern auch bei Leistung die individuelle Weiterentwicklung auf der Stelle oder in der Firmengruppe.
Arbeitsbedingungen
Modernes, lichtoffenes, sehr gepflegtes Bürogebäude in guter Lage; Sehr angenehme Arbeitsbedingungen schaffen ein produktives Umfeld. Ergonomische Büroausstattung, technische Unterstützung und eine angenehme Atmosphäre tragen zur Gesundheit und Gesunderhaltung am Arbeitsplatz bei. Absolut Top
Kommunikation
Die Kommunikation in den Betriebsabläufen ist in und zwischen den Abteilungen m.E. gut - Man spricht miteinander statt übereinander. Verbesserungspotenzial wird positiv aufgenommen
Gleichberechtigung
Über 60% Frauen, auch in leitenden Positionen, Mütter voran
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf den jeweiligen Aufgabenbereich an, es gibt Bestrebungen zum Job Enrichment und auch die Bereitschaft selbiges anzubieten
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Erstklassige Arbeitskultur, Karriere- und Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgreifen aktueller Trends.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist äußerst positiv und motivierend. Ein respektvoller Umgang unter den Kollegen und den Vorgesetzten sowie eine offene und konstruktive Kommunikation prägen den Arbeitsalltag.
Image
Das Image des Unternehmens ist positiv, als Nischenanbieter genießt es hohes Ansehen bei seinen Kunden und Partnern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden großgeschrieben. Flache Hierarchien fördern persönliche Entwicklungschancen, und das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen sowohl zeitlich als auch finanziell. Vorgesetzte engagieren sich aktiv für die Förderung ihrer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, und das Unternehmen bietet zusätzliche Anreize wie Kostenbeteiligung an Fitnessverträgen, kostenloses Obst und Getränke sowie als Highlight eine eigene Kita für Mitarbeiterkinder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten im Unternehmen. Das Unternehmen fördert nachhaltige Praktiken und engagiert sich aktiv an sozialen bzw. nachhaltigen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter Teamgeist, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist stehts respektvoll. Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird als wichtige Ressource geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen Wert auf die Förderung ihrer Mitarbeiter, indem sie regelmäßiges Feedback geben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem zur Verfügung, wenn man dies anspricht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird kein Druck aufgebaut und jeder kann seine Arbeit flexibel einteilen. Die modernen Büros sowie die Ausstattung für Home Office tragen zusätzlich zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, offen und konstruktiv, wodurch eine effiziente und angenehme Zusammenarbeit gefördert wird.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
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Toller Arbeitgeber / Starke Marktpräsenz / Eigenverantwortliches Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich und verändert sich immer wieder. Die Firma wächst stetig und entwickelt neue Produkte und Services. Ich erhalte viele Freiheiten für eigenverantwortliches Arbeiten, kann dadurch spürbar etwas bewegen und zum Wachstum der Firma beitragen. Unser Team ist ein toller Mix aus sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten, die sich gut ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Ideen dürfen und werden eingebracht. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert. Vorgesetzte haben immer eine offene Tür.
Image
Positive Präsenz und Akzeptanz in Bezug auf Kompetenz im unternehmensrelevanten Marktbereich und darüber hinaus. Vertrauen und die eigenen Produkte und Potentiale ist bei Mitarbeitern und Vorgesetzten positiv vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in Vollzeit (40 Stunden) im normalen Rahmen. Freiwilliger Mehreinsatz wird gewürdigt. Umfangreiche Möglichkeit en für Zeitwertkonto und Home-Office. Hohe Flexibilität für Arbeitnehmer mit Kindern durch eigene (kostenfreie) Krippe im Gebäude.
Karriere/Weiterbildung
Persönlicher Einsatz, Einforderung von Weiterbildungsmaßnahmen sind willkommen und werden gerne gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma wächst seit Jahren und das Gehalt mit. Mehrleistung wird belohnt. Es werden realistische Ziel- und Bonusvereinbarungen gemeinsam festgelegt. Sozialleistungen für Eltern bspw. in Form von Übernahme Kindergartengebühren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Unternehmen stark ausgeprägt. Erneuerbare Energien werden für das Gebäude genutzt und die Firmenflotte konsequent auf E-Mobilität umgestellt. "Papier" Prozesse wurden in den vergangenen Jahren abgeschafft und komplett digitalisiert. Das Unternehmen engagiert sich regelmäßig in Umweltprojekten (Wiederaufforstung) und Spendenaktivitäten. PPA ist Mitglied des UN Global Compact, unterstützt die SDGs 3/4/5/7/8/9/12/13/15/17 der Vereinten Nationen und erstellt einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und menschlicher Umgang miteinander. Geplante und spontane Events auch nach der Arbeit finden regelmäßig statt. Mitarbeiter mit temporären schwierigen persönlichen Situationen werden vom Team aufgefangen, wodurch ein starker Zusammenhalt entsteht und gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter befinden sich auf Augenhöhe. Ehemalige Mitarbeiter in Ruhestand kommen gerne zu Firmenfeiern zurück an die alte Wirkungsstätte.
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert. Die Zielsetzungen sind realistisch und werden nachvollziehbar gemeinsam festgelegt. Der Beitrag jedes Einzelnen wird wertgeschätzt. Die Vorgesetzten bewegen sich dabei menschlich auf Augenhöhe mit den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten (1er und 2er Büros) bieten viele Möglichkeiten, sich soweit möglich individuell einzurichten. Es wird darauf geachtet, dass jeder mit ausreichendem Equipment auf dem neusten technischen Stand versorgt ist. Jeder Mitarbeiter hat einen Schreibtisch, der auch im Stehen genutzt werden kann sowie bei Bedarf ergonomische Stühle.
Kommunikation
Offene Feedback-Kultur, regelmäßige Meetings und Trainings. Wer mehr wissen will, findet bei Vorgesetzten immer eine offene Tür.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Chancen für Frau und Mann. Quote der weiblichen Führungskräfte beträgt 54 %.
Interessante Aufgaben
Durch das Fortschreiten von Technik und künstlicher Intelligenz ergeben sich zu den alltäglichen Aufgaben regelmäßige Projekte/Sprints, in denen man gemeinsam im Team kreativ an neuen Ideen und Produkten arbeiten kann.
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Gute Arbeitsatmosphäre, Software aber Kraut&Rüben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen sind nett und das Arbeiten ist entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Softwareentwicklung ist von vorgestern:
- Veröffentlicht wird die Software aus dem eigenen Ordner
- Es gibt kein Continuous Integration
- Die Tests übernehmen die User
- Der Quellcode ist Kraut&Rüben
- Das Rad wird immer neu erfunden.
Die Probleme sind bekannt, es tut sich aber nichts und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle und moderne Softwareentwicklung einführen
Image
Die Firma hat einen soliden Ruf, obwohl bekannt ist, dass die Redakteure meistens angelernt und ohne fachliche Ausbildung sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Betriebsrat, aber Vertrauensgremium
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sympathisch, deren Verhalten aber zum Teil widersprüchlich.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch beim Kaffeetrinken
Gehalt/Sozialleistungen
50k für erfahrene Softwareentwickler
Interessante Aufgaben
0815-Bürosoftware für den Finanzbereich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PPA Gesellschaft für Finanzanalyse und Benchmarks Darmstadt durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden PPA Gesellschaft für Finanzanalyse und Benchmarks Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PPA Gesellschaft für Finanzanalyse und Benchmarks Darmstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.