Je nach Abteilung ein katastrophaler Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Am Kopfe sollte man etwas tun. Vernünftige Schulungen für die Führungskräfte. Auch mal die Werte und Vision vorleben
Arbeitsatmosphäre
Schuldsuche entscheidend. Der Druck wird so hoch und Ziele so hoch gehalten, dass die meisten bloß versuchen durchzukommen
Kommunikation
Geschäftsführung gibt ein perfektes Beispiel für fehlende Führungsqualität: Intrigen wo man hinschaut, an sich harmlose Gespräche auf dem Flur entwickeln sich zum orchestrierten Verhör. Ich erlebte einige dieser Situationen dieser Art. Allerdings betrifft dies an sich nur eine Person.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Umfeld aus Angst eher marode
Work-Life-Balance
Druck druck druck! Wer regelarbeitszeit abliefert ist scheinbar nicht für Karriere, wer Überstunden macht bekommt laut Aussagen hochrangiger seine Arbeit nicht hin. Von über 2 Wochen Urlaub wird entweder abgeraten oder der Spott zwingt ein zum Rückzieher.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt. katastrophal. Zahlen stimmen wegen stetigem druck und Angst. Mitarbeiter machen das allerdings nur sehr begrenzt mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man gut machen...fährige Leute werden regelmässig nach oben gebracht. man muss sich nur von dem konzept Privatleben distanzieren