Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nie langweilig
Es wird teilweise sehr unprofessionell mit Themen umgegangen die professionalität anstelle von menschlichen Emotionen erfordern. Auf kritische gesprächsthemen wird mit Wut und persönlichen Anschuldigungen reagiert. Man traut sich gewisse essentielle Themen nicht mehr anzusprechen.
Investitionen in neue Anlagen und moderne Technik, angefangen bei den EHS relevanten Themen wie der Abluft, Modernisierung der Reinigung und Abfüllung. Den produktvorgaben entsprechend Temperierte Lager und produktionsräume (23°C das ganze Jahr)..
Einige bekommen 5 Sterne, ein paar andere bekommen einen. 3 als die goldene Mitte
Tariflohn, gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Es gibt da nicht wirklich etwas, da doch einiges für die Mitarbeiter gemacht wird.
Empfinde ich als angenehm
Komme sehr gut aus mit den Kollegen
Könnte etwas besser sein
Jeden Tag aufs Neue
nichts
alles
Gehalt
Die GL und dessen Freundeskreis
Kompletten Führungswechsel Leitung ebene
Kollegen super
Kollegen aus Karlsruhe top
Die Vorgesetzten moppen Mitarbeiter
Sehr schlechte Gerätschaften
Sehr schlecht
Überall wird abgebaut und Kollegen ausgebeutet
Unternehmenskultur der Toleranz um die unternehmerisch wichtige Einbindung von Erfahrungen der Mitarbeiter, insbesondere neuer Mitarbeiter erweitern und durchsetzen. Bestehende Netzwerke öffnen für Innovationen, verkrustete Bestandsstrukturen aufbrechen.
Zusammenhalt in der Belegschaft über viele Jahre gewachsen und gut; Führungsstil ab Werkleitung aufwärts zu diskontinuierlich, um die Motivation der guten Belegschaft zu fördern.
Ologopolist im Bereich von Lackierungen und Beschichtungen.
Durch das Festhalten an gewachsenen Prozessen und den permanenten Versuch, neue Prozesse on top zu „befriedigen“ stetige Überlastung des mittleren Managements.
Aus Unternehmenssicht erforderliche Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.
Außergewöhnlich gute Gehalts- und Sozialleistungen. Dafür sehr hohe Arbeitsbelastung aufgrund massiver Personalreduktion.
Environment, Health & Safety genießen einen sehr hohen, gelebten Stellenwert - auch im Rahmen von Investitionen.
Produktionsnahe Belegschaft mit gutem Zusammenhalt; Zusammenhalt in den Führungsebenen durch persönliche Netzwerke geprägt und teilweise gestört.
Ausgeprägte positive Haltung zur Gleichberechtigung in allen Ebenen.
Das mittlere Management bekommt keine Zeit, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Das obere Management ist zu weit entfernt von der Basis.
In modernen Produktionsanlagen sehr gute Arbeitsbedingungen; ältere Anlagen werden sukzessive modernisiert.
Zu viele Meetings mit zu großem Teilnehmerkreis - Entscheidungsfindung erschwert
Ausgeprägte positive Haltung zur Gleichberechtigung in allen Ebenen.
Hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in sehr innovativen Marktsegmenten durch alle Mitarbeitereben hindurch.
PPG zeichnet sich als herausragender Arbeitgeber aus, der eine Vielzahl an Vorteilen für seine Mitarbeiter bereitstellt. Dies umfasst unter anderem Zuschüsse für Fitnessstudios, die Bereitstellung von Diensträdern sowie den Zugang zu erstklassigen Firmenfahrzeugen. PPG engagiert sich aktiv für die Förderung seiner Mitarbeiter und bietet jedem Einzelnen hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass Erfolg bei PPG auch Einsatz und Engagement erfordert – 'ohne Fleiß, kein Preis'.
Ausgenommen die Köpfe darüber
Die rechte weiß nicht, was die linke macht. Total chaotisch inzwischen
Betriebsrat der sich um vieles gekümmert hat
Vorgesetzte die ihre Position nicht zum Wohl der Mitarbeiter und des Weiterkommens der Firma PPG ausgenutzt haben
Ideen der Mitarbeiter zulassen
Meinungsfreiheit unterstützen
Wurde mit den Jahren immer schlechter, das war abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten
Es gab mehr Unmut und Kritik, als lobende Worte über den Arbeitgeber
37,5 h Woche war gut
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, wenn man den nicht immer einer Meinung war mit den Vorgesetzten
Gehalt war gut, nach Tarifvertrag
soweit okay
in bestimmten Bereichen ja
Narzistisches Verhalten von einem Vorgesetzen ist für alle Teammitglieder schwer zu verkraften
waren in Ordnung
1x im Jahr wurden Zahlen preisgegeben
Mein Gehalt war bei gleicher Position 20% niedriger wie das der männlichen Kollegen
Projekte durften nur ausgesuchte und hörige Mitarbeiter durchführen
Bezahlung
Fairnes
Benehmen von den Leitungen
Mehr Gleichberechtigung. Die selben Extras und Vergütungen wie die Arbeiter im Büro bessere Konditionen
Sehr familiär und alle sehr freundlich
Meistens wird alles schnell mitgeteilt aber oft werden Infos vorenthalten und Sachen vergessen
Produktion und Lager ist in der EG4 und alle anderen Positionen fangen ab EG6 an heißt für uns keine Chance auf Gehaltserhöhung
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Weiterentwicklung auf andere Positionen innerhalb der Organisation möglich.
HR sollte für Mitarbeiter besser erreichbar sein.
Mehr in die Weiterbildung von Mitarbeitern investieren. Frühzeitig neue Kollegen einstellen bevor die „älteren“ in den Ruhestand gehen („Wissenstransfer“).
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