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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PPG Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele Meetings mit zu großem Teilnehmerkreis - Entscheidungsfindung erschwert
Produktionsnahe Belegschaft mit gutem Zusammenhalt; Zusammenhalt in den Führungsebenen durch persönliche Netzwerke geprägt und teilweise gestört.
Durch das Festhalten an gewachsenen Prozessen und den permanenten Versuch, neue Prozesse on top zu „befriedigen“ stetige Überlastung des mittleren Managements.
Das mittlere Management bekommt keine Zeit, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Das obere Management ist zu weit entfernt von der Basis.
Hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in sehr innovativen Marktsegmenten durch alle Mitarbeitereben hindurch.
Zusammenhalt in der Belegschaft über viele Jahre gewachsen und gut; Führungsstil ab Werkleitung aufwärts zu diskontinuierlich, um die Motivation der guten Belegschaft zu fördern.