Angenehme Unternehmenskultur - Integration der Werke nicht abgeschlossen - Matrixorganisation optimierungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur der Toleranz um die unternehmerisch wichtige Einbindung von Erfahrungen der Mitarbeiter, insbesondere neuer Mitarbeiter erweitern und durchsetzen. Bestehende Netzwerke öffnen für Innovationen, verkrustete Bestandsstrukturen aufbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt in der Belegschaft über viele Jahre gewachsen und gut; Führungsstil ab Werkleitung aufwärts zu diskontinuierlich, um die Motivation der guten Belegschaft zu fördern.
Kommunikation
Zu viele Meetings mit zu großem Teilnehmerkreis - Entscheidungsfindung erschwert
Kollegenzusammenhalt
Produktionsnahe Belegschaft mit gutem Zusammenhalt; Zusammenhalt in den Führungsebenen durch persönliche Netzwerke geprägt und teilweise gestört.
Work-Life-Balance
Durch das Festhalten an gewachsenen Prozessen und den permanenten Versuch, neue Prozesse on top zu „befriedigen“ stetige Überlastung des mittleren Managements.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management bekommt keine Zeit, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Das obere Management ist zu weit entfernt von der Basis.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in sehr innovativen Marktsegmenten durch alle Mitarbeitereben hindurch.
Gleichberechtigung
Ausgeprägte positive Haltung zur Gleichberechtigung in allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeprägte positive Haltung zur Gleichberechtigung in allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
In modernen Produktionsanlagen sehr gute Arbeitsbedingungen; ältere Anlagen werden sukzessive modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environment, Health & Safety genießen einen sehr hohen, gelebten Stellenwert - auch im Rahmen von Investitionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Außergewöhnlich gute Gehalts- und Sozialleistungen. Dafür sehr hohe Arbeitsbelastung aufgrund massiver Personalreduktion.
Image
Ologopolist im Bereich von Lackierungen und Beschichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Aus Unternehmenssicht erforderliche Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.