Unstabiles altes FinTech-Startup
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernes technisches Paket
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Hochqualifiziertes Personal (aber nicht unbedingt erfahren)
- Gute Lage des Büros
- Verschiedene Nationalitäten in der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Häufige Entlassungen (manchmal können auch sehr gute Kollegen entlassen werden)
- Wenn jemand entlassen wird, zeigen die Kollegen viel Mitgefühl, und dann, während des Gartenurlaubs und später, erinnert sich niemand mehr an ihn oder es interessiert niemanden, ob der Betreffende einen neuen Job gefunden hat oder nicht
- Der CTO hat in den letzten Jahren gewechselt und viele seiner Ex-Kollegen mitgebracht
- Einstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt und dann jährlich niedrige Gehaltserhöhungen
- Sehr wenige betriebliche Leistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen
- Kosteneinsparungen in den letzten Jahren in allen Bereichen. Selbst geplante Betriebsfeiern wurden abgesagt
- Zu starke Einsparungen bei den Arbeitsmitteln wirken sich auch auf die Leistung der Mitarbeiter aus
- Die Produktqualität wird stark beeinträchtigt
- Das Management vernachlässigt die Vorlieben/Meinungen der Untergebenen
- Zu begrenztes Budget für alles: Teamgebäude, Geschäftsreisen usw.
- Herstellung von Produkten auf die Schnelle, ohne gründliche Planung
Verbesserungsvorschläge
Es hat keinen Sinn, Verbesserungsvorschläge zu machen, da sie immer ignoriert wurden.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, ganzer freier Tag am 24. Dezember und an Silvester, keine Überstunden, fast keine Rufbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Hört sich in 1:1-Gesprächen die Probleme der Mitarbeiter an, tut aber fast nichts, um sie zu unterstützen. Verspricht, etwas zu tun, schweigt dann aber. Ignoriert die nachlassende Motivation des Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Moderne Technologie, von Grund auf neu entwickelte Projekte, die Altsysteme ersetzen. Aber meist stecken sie in der Wartungsphase fest. Die Qualität wird sehr stark kompromittiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung. Sehr wenige Vorteile, keine Aktienoptionen
Karriere/Weiterbildung
Seltsam schnelle Beförderungen, aber keine bezahlten Schulungen oder Konferenzen