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Printing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PPS. Digital Printing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PPS. Digital Printing
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PPS. Digital Printing
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Wir leben ein vertrauensvolles Miteinander, bei dem die gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt steht. Damit schaffen wir gemeinsam eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsqualität.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Wir versuchen, auch kulturell, die Veränderungen, die von innen und außen auf PPS. einwirken, mitzugehen. Unsere Werte, wie Vertrauen und Wertschätzung, bleiben dabei bestehen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, gute Stimmung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeiten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Kollegen... und für mich wichtig, es läuft Musik... auch mal lauter :)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird anständig miteinander gesprochen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

untereinander hilft man sich , alles gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

für mich ist das voll in Ordung. bin zum frühen Nachmittag oder zu späten Nachmittag zu Hause

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