Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyEin Cheff der Ahnung hat und Lösungsorientiert arbeitet. Hat immer ein Ohr für uns. Lässt uns unsere Arbeit machen mit unseren Bereichsleitern. Greift nur im Notfall ein. Wir sind alle per DU , es muss keiner einen Hofknicks vor dem anderen machen :)
Voll ausgestattete Küche. Man kann sich auch was zu Mittag kochen bzw. zubereiten. Im Sommer kann man auch draußen essen am Tisch.
6 Monate Probezeit und dann auch gleich der unbefristete Arbeitsvertrag, Top.
- Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse,
- Regelmäßige Events und Partys,
- Wertschätzung und ein sehr respektvolles Mitarbeiter durch alle Ebenen hinweg.
Es gibt regelmäßige Feiern, wie z.B. ein Sommerfest mit Foddtruck oder Frühjahrsfeier beim Bowling.
Guter Leistungen werden wahrgenommen und geschätzt!
Kurze Kommunikationswege, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeiten lösungsorientiert.
Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv.
Sehr schlechte Arbritsabläufe mit wenig effizienz, da Bereichsleiter eingesetzt werden, die keine Ahnung haben und die Produktionsleitung dann auch sehr überfordert ist und dadurch ziemlich viele Hauruck Aktionen entstehen, die wenig Sinn ergeben. Also immer wieder nur Feuer austreten auf kosten der Mitarbeiter.
Bis jetzt nichts nennenswertes. Das wäre jetzt jammern auf hohem niveau und nicht passend.
Mindestlohn und der Chef denk er bezahlt super gut.
Ich habe keine Beschwerden.
Fällt mir nichts ein
Probleme an hören und nicht nur immer die auf die „alten Mitarbeiter“ hören
Ein wenig mehr Morivationsarbeit an den Mitarbeitern leisten, statt nur auf den Auftritt nach draußen zu achten und vorallem fähige Mitarbeiter Supporten, statt durch unterdurchschnittliche Neue Mitarbeiter auszutauschen.
Durch den heissen Sommer hier im Osten, gerne überall Klimaanlagen :D
Den Mitarbeitern, die für den Erfolg der Firma mit verantwortlich sind zeigen das sie wichtig sind und gut sind in dem was sie machen. Eigentlich steckt viel Potential drin, aber dies wird lieber verschenkt um Kosten zu sparen.
Der am besten bewertete Faktor von PPS. Digital Printing ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und familär - auch Standortübergreifend. Man kennt sich einfach, dank teilweise schon jahrelanger Zusammenarbeit. Neue Kollegen werden von Anfang an herzlich aufgenommen.
Erfolgreiche Projekte im internen Mitarbeiter-Newsletter präsentiert.
Wenn man keinen Blödsinn macht, sind die Vorgesetzten recht locker drauf.
Coole Kollegen... und für mich wichtig, es läuft Musik... auch mal lauter :)
Ich komme mit meinem direkten Umfeld sehr gut klar - Die Stimmung ist gut.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, gute Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPS. Digital Printing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht und ist auch nicht gewollte.
Im wahrsten Sinne des Wortes eine Sackgasse.
