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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PPT Pharma Process Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PPT Pharma Process Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PPT Pharma Process Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als die Hälfte der Neulinge verlassen die Firma nach kurze Zeit wieder.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwer. Es wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert, vor allem auf der Vorgesetztenebene (GF).
Jeder, der in die Firma wechselt, begeht einen großen Fehler (vlt. bis auf die frisch ausgelernte und Studenten).

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein, als Sein… Heuchlerei hoch drei… Man lächelt einem ins Gesicht und hinter dem Rücken hält man ein Messer.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, die man sich erkämpfen muss, sonst baut man Minusstunden auf….

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Ich gehe gerne zur Arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf aber Vorgesetzte nehmen sich die Zeit, wenn Fragen sind

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