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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch fand wirklich vieles toll. Mein bisher bester AG. Immer wieder überleg ich, ob ich die richtige Entscheidung traf, fortzugehen. Ich traf überwiegend tolle Leute. Besonders hervorzuheben habe ich die Wertschätzung, die ich erfahren habe.
Nette Geschäftsführung und Kollegen
Flache Hierarchie, man kann mit einer Organisation im Aufbau wachsen.
Gehalt, überwiegend nette Kollegen
Vereinbarte Stellenbeschreibung u. Position stimmt nicht mit der tatsächlichen Tätigkeit im Unternehmen überein.
Schnelle Kündigung innerhalb der Probezeit (bei mehreren Mitarbeitern). Harter Umgang des Teamleiters - leider nur konzentriert auf die eigene Entwicklung und Erfolg, nicht teamorientiert.
Ist es schlecht, dass ich nichts schlechtes zu berichten habe?
Halten sich nicht an vorherige Absprachen/Vertragsbedingungen!
Unstrukturiert und unorganisiert.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Unprofessionell in vielerlei Hinsicht
Bessere Einarbeitung, richtige Einbindung, mehr Konzentration auf die ANs, mehr Rücksprachen zur Einarbeitung und zum Befinden im Unternehmen, besserer Umgang der Teamleiter mit den Projektingenieuren sollte angestrebt werden.
Klug schnacken kann jeder. Ich sehe derzeit kein Potenzial für Verbesserungen.
Bessere Organisation, interne Kommunikation verbessern, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang
Der am besten bewertete Faktor von PPT Pharma Process Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lass die jungen Leute mal machen. Sie sprachen langsam und deutlich.
Ältere kollegen werden ebenso integriert wie jüngere. Es wird aktiv der Erfahrungsaustausch gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPT Pharma Process Technology ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schwer. Es wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert, vor allem auf der Vorgesetztenebene (GF).
Jeder, der in die Firma wechselt, begeht einen großen Fehler (vlt. bis auf die frisch ausgelernte und Studenten).
Es fehlt an direkter Kommunikation. Das Management stellt Anforderungen, die vorher nicht klar kommuniziert wurden, was häufig zu peinlichen Situationen vor Kunden führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Förderung und Entwicklung. Durch die geringe Größe und bedingt durch das geringe Alter der Firma gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen und mit zu gestalten.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, hat man viele Entwicklungsmöglichkeiten
