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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch fand wirklich vieles toll. Mein bisher bester AG. Immer wieder überleg ich, ob ich die richtige Entscheidung traf, fortzugehen. Ich traf überwiegend tolle Leute. Besonders hervorzuheben habe ich die Wertschätzung, die ich erfahren habe.
Flache Hierarchie, man kann mit einer Organisation im Aufbau wachsen.
Gehalt, überwiegend nette Kollegen
Halten sich nicht an vorherige Absprachen/Vertragsbedingungen!
Unstrukturiert und unorganisiert.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Unprofessionell in vielerlei Hinsicht
Ist es schlecht, dass ich nichts schlechtes zu berichten habe?
Klug schnacken kann jeder. Ich sehe derzeit kein Potenzial für Verbesserungen.
Bessere Organisation, interne Kommunikation verbessern, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang
Der am besten bewertete Faktor von PPT Pharma Process Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessante Aufgaben, die man sich erkämpfen muss, sonst baut man Minusstunden auf….
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man viel Freiheit bei der Erledigung hat
Es gibt viele sehr unterschiedliche Projekte
Hmmm, wie die Aufträge eben sind. Kann ja PPT nicht wirklich was dafür.
Durch die Projektarbeit ist jedes Projekt und jeder Kunde anders. Daher sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPT Pharma Process Technology ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich muss hier leider mit halber Punktzahl bewerten. Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Es wird auf die persönliche Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen (Familienplanung, Entwicklungswünsche etc.), beim Umweltbewusstsein gibt es aber noch Potenzial nach oben.
Fast jeder hat einen Firmenwagen. Dennoch kommt kaum jemand darauf, mal den Wagen stehen zu lassen und mal mit jemand anderem mitzufahren. Hier sind die Leute ziemlich bequem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Förderung und Entwicklung. Durch die geringe Größe und bedingt durch das geringe Alter der Firma gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen und mit zu gestalten.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, hat man viele Entwicklungsmöglichkeiten
