Wenn Ideologie den Kurs bestimmt. Unternehmensführung mit Scheuklappen für die Realität.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Realität. Zurück zum Herz.
Wieder Mensch sein und klar sehen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung durch Umstrukturierung des Unternehmens durch externe Berater.
Der Schein: autonome, dezentrale Organisationsform.
Die Realität: Druck. Entfernen von der Gesamtstrategie. Zwang in neue Rolle oder Entlassungen.
Kommunikation
Nur noch eindimensional.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten wurden überdurchschnittlich renoviert.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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