Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pradtke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem in den neuen Räumlichkeiten lässt es sich super arbeiten und die Atmosphäre ist sehr produktiv
Angenehmes Arbeitsklima durch den unkomplizierten und offenen Umgang miteinander.
Die neugestalteten Räumlichkeiten bieten Platz für Teamarbeit und Events.
Die stetige Weiterentwicklung der Firmenstruktur ermöglicht enge Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungsfindung.
Schlechte Stimmung durch Umstrukturierung des Unternehmens durch externe Berater.
Der Schein: autonome, dezentrale Organisationsform.
Die Realität: Druck. Entfernen von der Gesamtstrategie. Zwang in neue Rolle oder Entlassungen.