Vorzeige-Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt auf jeden Fall. Leider musste ich die Stelle aus familiären Gründen aufgeben und arbeite, bzw. lebe jetzt in Süddeutschland, aber ich vermisse Booster und sein Team.....
Arbeitsatmosphäre
Habe in meiner über 30ig-jährigen Berufstätigkeit kaum ein Unternehmen mit besserer Arbeitsatmosphäre kennengelernt.
Kommunikation
Kommunikation ist so gut oder schlecht wie man es selber zulässt. Vorgesetzte sind grundsätzlich gesprächsbereit, man muss halt nur seinen Mund aufmachen und sich nicht in Klatsch und Tratsch oder ins Verbreiten von Gerüchten, mit Kollegen flüchten, dies bringt keinen weiter.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Es wird sehr viel gelacht und Späße gemacht. Natürlich gibt es auch Leute die zum Lachen in den Keller gehen, aber die bleiben zum Glück nicht lange, bzw. werden auch in anderen Unternehmen nicht glücklich. Solche Leute kommen meistens mit sich selber nicht klar und schreiben aus Verzweiflung ständig miese Rezensionen auf allen möglichen Internetportalen.
Work-Life-Balance
Was branchenüblich möglich ist, wird auch versucht hier möglich zu machen. Natürlich bietet die Automotivbranche nicht allzu viel Spielraum, aber es ist ja auch kein Wunschkonzert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind prinzipiell Gesprächsbereit. Das man natürlich nicht immer schenkelklopfend durch die Halle laufen kann, sollte jedem klar sein. Ich wurde jedenfalls immer von allen gegrüßt. Wer schon mal auf dem Bau gearbeitet hat, wird dies als äußerst angenehm empfinden, denn dort geht es wesentlich rauer zu.
Interessante Aufgaben
Die Branche und das Umfeld bringt jeden Tag neue Herausforderungen mit sich. Wer sich während der Schichten nur ins Datteln am Handy oder in die Vernichtung von Kippen flüchtet, für den ist dies natürlich nicht sehr interessant.
Gleichberechtigung
Soweit mir bekannt ist haben sich Frauen hier immer wohl gefühlt, ist aber auch kein Wunder, bei so vielen attraktiven Männern....
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut ! ...wären hier sonst Kollegen die schon 50, 60 oder 70 Jahre alt sind und am liebsten noch 40 Jahre bleiben würden???
Arbeitsbedingungen
...sind der hohen Maschinenanzahl entsprechend gut, bzw. es wird ständig an möglichen Verbesserungen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblicher Durchschnitt - man ist alleine vom Gesetzgeber her schon gezwungen, viele gute Sachen einzuhalten und diese werden hier auch definitiv umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung stimmt- sicher gibt es immer irgendwo mehr, aber was wird dann dafür auch verlangt ? Eins ist Fakt, ca. 70 % der Leute, die im Laufe der Jahre Booster freiwillig oder unfreiwillig verlassen haben, standen nach kurzer Zeit, mindestens einmal wieder vor der Tür und die Firma hat ihnen meistens eine zweite Chance eingeräumt, dies sollte einem zu Denken geben. Es gab bisher, jedes Jahr, eine gute Sonderprämie für alle. Des Weiteren wird das Mittagessen subventioniert, es gibt Spender mit kostenfreien Trinkwasser in der Firma. Täglich wird frisches Obst, kostenfrei, für alle zur Verfügung gestellt, an heißen Tagen wird oftmals Eis für die Belegschaft ausgegeben. Jährlich findet eine üppige Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter, sowie ein Sommerfest für alle Familien, statt. Selbstverständlich zahlt die Firma hierfür alle Kosten und da wird einiges geboten, wie z.B. Kinderkarusell, Eiswagen, Zuckerwatte, Hüpfburg, DJ, Bierwagen, Cateringservice mit reichlich gutem Essen und vieles, vieles mehr.
Image
Soweit bekannt, ist das Image der Firma, bei den Kunden sehr gut, ansonsten würden diese nicht die jahrelange Zusammenarbeit aufrechterhalten. Das Image bei der Belegschaft ist Geschmackssache, wem es nicht gefällt, dem wird die Tür nicht verschlossen, bzw. man wird niemanden zu seinem Glück zwingen, aber wie bereits erwähnt viele, viele kamen wieder zurück...
Karriere/Weiterbildung
Was möglich ist und sinnvoll erscheint, wird in der Regel auch umgesetzt. Natürlich muss man das Interesse seinen Vorgesetzten gegenüber bekannt geben, bzw. entsprechenden Einsatz zeigen. Bei Hartnäckigkeit und Herzblut, stehen einem viele Karrieremöglichkeiten offen. Eine Vielzahl der Vorgesetzten haben hier auch klein angefangen - alles ist möglich.