Supper Arbeitgeber, davon sollte es mehr geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet mir genau die Arbeit, die ich haben will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Transparenz von Seiten der Geschäftführung, vieles wird hinter verschlossenen Türen entschieden, aber die Etscheidungen werden später mitgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Ausbildung, sowie Einarbeitung neuer Arbeitskräfte müsste verbesseert werden und zentralisiert.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die direckten Kollegen wie auch die Vorgesetzten sind gut gelaunt (meistens), und man kann auch geren mal Späße machen.
Kommunikation
Täglicher Infoaustausch mit Vorgesetzten und 2x Jährlich Mitarbeiterversammlung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen für einander ein und keiner will die Petze sein, falls mal was schief geht. Leider erschwert es die Fehlerfindung sehr.
Work-Life-Balance
Für einen Singel der in der Nähe wohnt,... top.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, aufmersam und gerecht bewertent.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Arbeit und die Aufagen die mir gestellt werden, sonst hätte ich da garnicht erst angefangen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es etwas etwas schwerer.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen Unterschied, die sind genau so bekloppt wie die jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Halle sehr sauber, Tägliche Reinigung der Toiletten, leider im Sommer unerträglich warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ist sehr gut, aber nicht umsetzbar, weil Deutschland in dem Punkt zu rückständig. Wir haben durch Modifikationen eineiger Stromteitung und Anschlüße viel Strom gesparrt, mussten aber zum Jahresende den ganzen gesparten Strom verbrauchen, sonst hätte die Firma eine Straffe an den Stromliferanten zahlen müssen und das nicht wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, ist ausreichend, es gibt leistungszulagen, Weihnachtgeld und Jahresgewinnbeteiligung.
Image
Viele Mittarebiter reden eher schlecht über die Firma, aber das sind die die nicht arbeiten wollen, sondern nur Geld verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, aber je nach Abteilung kann man soger ohne Ausbildung bis zum Abteilungsleiter aufsteigen