16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe die offene Kommunikation und die Bereitschaft, bei Problemen gemeinsam nach Lösungen zu suchen sehr geschätzt. Man konnte offen seine Meinung äußern, und es herrschte eine Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung.
Die Praemia weiß was sie besser machen kann und arbeitet auch daran.
Ich habe meine Zeit bei der Praemia REPM in Hamburg sehr geschätzt. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und man merkt, dass sich die Teamleiter aber auch die GF wirklich um das Wohl der Mitarbeiter bemüht. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass jetzt kontinuierlich daran gearbeitet wird, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Allerdings sollte man als neuer Mitarbeiter etwas Geduld mitbringen. Manche Abläufe sind noch im Aufbau oder in der Optimierung, was zu Beginn herausfordernd sein kann. Wer jedoch bereit ist, sich darauf einzulassen und sich mit eigenen Ideen einzubringen, wird hier langfristig sehr gut aufgehoben sein.
Ich fand es ausreichend. Flexibel in der Arbeitszeit. Ein Überstundenkonto das Plus aber auch Minusstunden erlaubt hat, und der Ausgleich auch flexibel gestaltet werden konnte.
Das Thema Weiterbildung sollte auf jeden Fall mehr gelebt werden.
Gehalt kommt sehr pünktlich. Sehr verlässlich
In meiner Abteilung sehr hoch. Aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war stets auf Augenhöhe
Kein Unterschied ob jung oder alt.
Der Umgang unter den KollegInnen ist nicht zu toppen. Das hat mir sehr gut gefallen.
Mein Vorgesetzter / Teamleiter war stets fair und unterstützend. Er nahm sich immer die Zeit, zuzuhören und auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert, und man hatte jederzeit das Gefühl, als Teil des Teams geschätzt zu werden.
Aktuell, auf jeden Fall verbesserungsfähig. Aber die Abteilungen ziehen in naher Zukunft in ein neues sehr zentral gelegenes Gebäude und wünsche der Mitarbeiter die die Arbeitsbedingungen verbessern,werden berücksichtigt
Regelmäßige Meetings über Teams.
Für mich waren die Aufgaben jetzt weniger interessant. Jeder hat nunmal eigene berufliche Interessen, darum ist dieser Bewertungspunkt kein Maßstab.
Gar nichts.
Alles schlecht. Ich bereute meine Bewerbung und dass ich den Arbeitsvertrag unterschrieben hatte.
Hoffnungslos!
Es war furchtbar. Es lag immer Spannung in der Arbeitsatmosphäre wegen der Unberechenbarkeit der Vorgesetzten.
Ziemlich schlecht!
Mitarbeitende deren Angst vor Jobverlust geschürt wird, sollen Höchstleistungen bringen.
Gibt es nach Nasenfaktor.
Bewirb dich nicht
Umweltbewusstsein wird exzessiv gelebt. Dienstreise wegen Umweltschutz und so kaum möglich. Sozialbewusstsein Fehlanzeige.
Jeder denkt an sich selbst.
Du solltest dich hier nicht bewerben.
Es kann nur eine Meinung geben!
Wegen Grossraumbüro wie im Call-Center
Es findet kein Gespräch statt. Es wird kommuniziert, wenn die Herrschaften dich darum bitten.
Sollte theoretisch vorhanden sein.
Es wird am Anfang viel versprochen, aber es gibt keine interessanten Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Umgang mit Mitarbeitern. Kommunikation über Ziele und Strategien.
Führung auswechseln
unterirdisch
Arbeitszeugnis katastrophal !
Freies Arbeiten und Verantwortung
Mangelnde Führung
Individuelle Mitarbeiterförderung
Toller Arbeitgeber, der sich im Wandel befindet, was das Unternehmen aber auf jeden Fall weiter bringt.
Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien.
Flexibilität wird hier groß geschrieben.
Es könnte mehr ergonomische Arbeitsplätze geben.
De Strategie des Gründers
Neues Management ohne Ahnung vom Produkt. Reine Kostenoptimierer!
Management austauschen
Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie hat die AviaRent Invest AG bzgl. des Wohls der Mitarbeiter, als auch das unserer Bewohner in unseren Seniorenresidenzen und Mikro-Apartments Maßnahmen in Form von Bereitstellung von Masken, Home-Office-Möglichkeiten Größe gezeigt.
Meines Erachtens ist alles menschenmögliche gemacht worden.
Wir sind sind zwar Kollegen, haben jedoch einen freundschaflichen bzw. fast familiären Umgang miteinander.
AviaRent Invest AG hat im Bereich Investmenttätigkeiten für institutionelle Anleger einen sehr guten Ruf.
In der Corona-Pandemie wurde jedem Mitarbeiter sofort eine Home-Office-Möglichkeit gegeben. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, sodass die Mitarbeiter - in einem gewissen Rahmen - selbst über die Arbeitszeit entscheiden dürfen.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Die Geschäftsführung heißt Weiterbildung eines jeden Mitarbeiters sehr willkommen.
Jeder hilft - sofern es möglich ist - den anderen Kollegen.
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen, unabhängig des Alters.
Vorgesetzte nehmen sich die Zeit für die Mitarbeiter, fördern diese und verhalten sich stets vorbildlich.
Mitten im Herzen von Frankfurt sind unsere Büros (auf zwei Etagen) modern und freundlich eingerichtet. Kaffee, Getränke und frisches Obst wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Kurze Entscheidungswege/Kommunikation aufgrund der offenen Büroaufteilungen.
Hier wird es nie langweilig. Jeder hat die Möglichkeit bei freien Kapazitäten stets neue Aufgaben - auch außerhalb seines eigentlichen Aufgabenbereiches - zu erhalten.
Wir sind schon sehr früh im Prozess der Pandemie nach Hause gesendet worden, um von dort aus zu arbeiten. Alle Kolleginnen und Kollegen sind mit sehr gutem Arbeitsmaterial ausgestattet, das das Arbeiten von zu Hause ganz unkompliziert möglich macht. Wir sehen uns dennoch sehr regelmäßig in Video-Konferenzen. Besonders hervorheben möchte ich, dass zu keinem Zeitpunkt bisher auch nur ansatzweise ein Gefühl der Unsicherheit vermittelt wurde, was den eigenen Arbeitsplatz angeht. Das allein ist schon ein riesiges Lob wert, wenn man bedenkt, wie viele Menschen derzeit um ihre Existenz bangen müssen.
Die Stimmung ist allermeistens sehr entspannt, man begegnet sich freundlich und es gibt auch immer mal etwas zu lachen für alle. Die Büros sind offen und hell, es fällt nicht schwer, aufeinander zuzugehen und Projekte zu besprechen. Mittags wird oft gemeinsam gegessen.
Die Firma hat ein super Image bei denen, die sie kennen. Allerdings sollten wir noch Gas geben, um die Marke noch bekannter zu machen.
Es ist nie langweilig und wenn es mal mehr zu tun gibt, sitzen alle mit Herzblut dran, bis die Aufgabe zu Ende geführt ist. Dafür kann auch immer zeitnah ein Ausgleich genommen werden, wann auch immer es passt. Es wird darauf geachtet, dass keiner am Wochenende arbeitet und Überstunden werden weitestgehend komplett vermieden.
Weiterbildungswünsche können jederzeit angesprochen werden. Die Firma fördert, /unterstützt diese auch finanziell.
Hier gibt's nichts zu meckern. Jeder kann für sich selbst da Gehalt vereinbaren. Es gibt dazu einige Sonderleistungen, VWL, Rabatte auf der Corporate Benefit Seite und Zuschuss zum ÖPNV.
Es wird vorzugsweise mit der Bahn gereist, statt mit dem Flugzeug. Aber auch ganz allgemein ist unserer Firma meiner Meinung nach keine Ressourcenverschwendung nachzusagen.
Der ist zumeist sehr gut. Ich befürworte es immer, Dinge persönlich und direkt mit den Betroffenen zu besprechen - diese Mentalität könnte sich noch etwas besser durchsetzen.
Mit ihnen wird nicht anders umgegangen, als mit den jüngeren - im Gegenteil. Man teilt Wissen auf jeder Ebene und wertschätzt auch genau so.
Alle Türen sind immer offen, wer auch immer aufgesucht wird, nimmt sich Zeit. Übrigens wird hier an Lob nicht gespart - wenn etwas gut läuft, wird das auch sehr oft genau so wiedergegeben. Nicht nur von Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen. Das motiviert extrem!
Die Büros sind sehr schön, modern und leistungsstark. Die Lage in den Innenstädten von Hamburg und Frankfurt ist super und sehr gut erreichbar. Man wird mit Obst, frischen Getränken und bestem Kaffee versorgt. Es mangelt an absolut gar nichts.
Es gibt immer mal ein paar Lücken in der Kommunikation. Das liegt aber auch daran, dass immer viel zu tun ist und die Projekte auf allen Ebenen vorangetrieben werden. Wenn eine Information fehlen sollte, geht man einfach zum jeweiligen Kollegen und holt sich die fehlende Info.
Mir ist in keiner Weise etwas aufgefallen, das mich an der Gleichberechtigung zweifeln lässt.
Unsere Aufgaben sind interessant, herausfordernd und folgen einer sinnvollen Mission.
Die Umstellung auf Home Office hat reibungslos geklappt. Jeder einzelne Mitarbeiter hat Hand in Hand angepackt und nach Lösungen für diese Situation gesucht. Alles in Allem kann man sagen, dass die Umstellung auf die "schnelle" Digitalisierung wunderbar geklappt hat.
Ein prima Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern und lassen Sie an der Gestaltung der Aufgaben und des Unternehmens teilhaben.
Eine ausgewogene Mischung. Es gibt Hochphasen wo es für mich selbstverständlich ist meine extra Meile zu gehen. Im Gegenzug wird vertraut und man kann auch mal an einem Freitag früher gehen.
Es wird nach dem potenzial der Mitarbeiter geschaut. Weiterbildungen werden von der Firma mit 50 % Zuschuss unterstützt.
Hier gibt es wirklich gar nichts auszusetzen! Leistungsgerechte Vergütung mit Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen oder eine betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt teamübergreifend funktioniert sehr gut.
Faires Verhalten auf Augenhöhe.
Unternehmensziele sollten für alle Mitarbeiter deutlicher kommuniziert werden z.B. durch Unternehmensmeetings.
Viel grüne Wiese und Gestaltungsspielraum. Es macht Spass eigene Ideen umzusetzen.
So verdient kununu Geld.