Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe die offene Kommunikation und die Bereitschaft, bei Problemen gemeinsam nach Lösungen zu suchen sehr geschätzt. Man konnte offen seine Meinung äußern, und es herrschte eine Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Gar nichts.
Freies Arbeiten und Verantwortung
Toller Arbeitgeber, der sich im Wandel befindet, was das Unternehmen aber auf jeden Fall weiter bringt.
Alles schlecht. Ich bereute meine Bewerbung und dass ich den Arbeitsvertrag unterschrieben hatte.
Umgang mit Mitarbeitern. Kommunikation über Ziele und Strategien.
Neues Management ohne Ahnung vom Produkt. Reine Kostenoptimierer!
Mangelnde Führung
Die Praemia weiß was sie besser machen kann und arbeitet auch daran.
Hoffnungslos!
Individuelle Mitarbeiterförderung
Führung auswechseln
Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Praemia REIM Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Abteilung sehr hoch. Aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war stets auf Augenhöhe
Der ist zumeist sehr gut. Ich befürworte es immer, Dinge persönlich und direkt mit den Betroffenen zu besprechen - diese Mentalität könnte sich noch etwas besser durchsetzen.
Kollegenzusammenhalt teamübergreifend funktioniert sehr gut.
Jeder hilft - sofern es möglich ist - den anderen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praemia REIM Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nach Nasenfaktor.
Das Thema Weiterbildung sollte auf jeden Fall mehr gelebt werden.
