Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praemia REIM Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates von und enger Kontakt mit der Geschäftsführung, open door policy
Gute Zusammenarbeit abteilungsübergreifend, ergebnisorientiert und pragmatisch
Mehrbelastung kommt vor, hält sich aber in Grenzen. Es gibt ein Arbeitszeitkonto, Überstunden können flexibel abgebaut werden. Homeoffice an bis zu 2 Tagen.
Man hat viel Verantwortung und kann sich sehr stark einbringen. Prozesse werden kontinuierlich ausgebaut, erneuert und das Unternehmen weiterentwickelt.
Ich habe meine Zeit bei der Praemia REPM in Hamburg sehr geschätzt. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und man merkt, dass sich die Teamleiter aber auch die GF wirklich um das Wohl der Mitarbeiter bemüht. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass jetzt kontinuierlich daran gearbeitet wird, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Allerdings sollte man als neuer Mitarbeiter etwas Geduld mitbringen. Manche Abläufe sind noch im Aufbau oder in der Optimierung, was zu Beginn herausfordernd sein kann. Wer jedoch bereit ist, sich darauf einzulassen und sich mit eigenen Ideen einzubringen, wird hier langfristig sehr gut aufgehoben sein.
Angenehmes Betriebsklima, man kommt gerne