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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praemia REIM Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung sehr hoch. Aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war stets auf Augenhöhe
Ich fand es ausreichend. Flexibel in der Arbeitszeit. Ein Überstundenkonto das Plus aber auch Minusstunden erlaubt hat, und der Ausgleich auch flexibel gestaltet werden konnte.
Mein Vorgesetzter / Teamleiter war stets fair und unterstützend. Er nahm sich immer die Zeit, zuzuhören und auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert, und man hatte jederzeit das Gefühl, als Teil des Teams geschätzt zu werden.
Für mich waren die Aufgaben jetzt weniger interessant. Jeder hat nunmal eigene berufliche Interessen, darum ist dieser Bewertungspunkt kein Maßstab.
Ich habe meine Zeit bei der Praemia REPM in Hamburg sehr geschätzt. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und man merkt, dass sich die Teamleiter aber auch die GF wirklich um das Wohl der Mitarbeiter bemüht. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass jetzt kontinuierlich daran gearbeitet wird, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Allerdings sollte man als neuer Mitarbeiter etwas Geduld mitbringen. Manche Abläufe sind noch im Aufbau oder in der Optimierung, was zu Beginn herausfordernd sein kann. Wer jedoch bereit ist, sich darauf einzulassen und sich mit eigenen Ideen einzubringen, wird hier langfristig sehr gut aufgehoben sein.