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Prämie 
Direkt 
GmbH
Bewertung

Wenn man's mag...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prämie Direkt GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen ist Prämie auf dem richtigen weg. Wie das Mittagsmenu z.B. Es wird viel gemacht und die Zeiten ändern sich. Wollen mal hoffen, dass dies so fortgeführt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt verschiedene langjährige MA die alle Veränderungen wegbeißen weil sie Angst um ihren Arbeitsplatz haben. So wünscht sich dann jeder möglichst bald das Unternehmen wieder verlassen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die MA eingehen, ein paar alte Zöpfe abschneiden und manches von vorn beginnen.

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen vom netten Kollegenkreis katastrophal. Der ständige Kontrollwahn der Leitung bringt nur Unruhe. Müsste man sich als Mitarbeiter nicht ständig für alles Rechtfertigen, wäre es vielleicht ganz ok.
Aber Obacht vor den ganz alten Kollegen kurz vor dem Ruhestand...

Kommunikation

Gute Unternehmenskommunikation von der GL über das Unternehmen, aber Fragen sollte man lieber nicht, wenn man etwas gehört hat, dann gibt es erst einmal einen Anranzer, dass man dies bitte der Führung überlassen soll...

Kollegenzusammenhalt

Da die Unternehmensführung sehr schwach ist, ist der Kollegenzusammenhalt relativ gut. Es gibt viele Kollegen die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen, jedoch muss man höllisch aufpassen wem man vertraut.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen meistens nicht mit einbezogen.
Vorgesetzte wirken impulsiv. Dadurch entsteht ständig Unruhe. Das Bloßstellen der Mitarbeiter ist hier normal. Gerne auch vor allen anderen Kollegen. Beruflich fehlt in meinen Augen leider die Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Toller Produktbereich und interessante Kunden, aber vor allem auch sehr widersprüchlich. Man darf telefonieren, aber keine Videotelefonate machen. Mal soll man ganz dringend mit denen reden, mal ist es absolut verboten. Je nachdem, wie es die Führungsebene gerade will. Und dies ändert sich auch noch nach der jeweiligen Anweisung.

Gleichberechtigung

Es arbeiten hier mehr Frauen als Männer, aber es werden alle gleich schlecht behandelt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit nicht richtig schließenden Fenstern. An einigen Stellen im Büro zieht es wie Hechtsuppe, dafür steht die Luft an anderen Stellen. Höhenverstellbare Tische für alle wären schon schön...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist noch nicht bei jedem angekommen, aber es stehen immerhin verschiedene Behälter bereit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, auch dass es kein 13. Gehalt gibt, ist ja bei den Verhandlungen schon eingepreist. Man weiß schon vorher, dass man sich das Weihnachtsgeld selbst zurücklegen muss.

Image

Ist gut, so weit ich das beurteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsgespräche, die den Namen nicht Wert sind. Es geht in diesen Gesprächen eher um das Schlechtmachen der MA, und wehe, man hat selbst Kritik...

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Arbeitgeber-Kommentar

Marissa BraunFinance und HR Manager

Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter!

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um sowohl positive als auch kritische Punkte anzusprechen.
Es freut uns zu hören, dass du einige Entwicklungen im Unternehmen positiv siehst und anerkennst. Deine Anmerkung zur Weiterführung dieser Verbesserungen nehmen wir gerne auf.
Gleichzeitig bedauern wir, dass es in vielen Bereichen offenbar noch Handlungsbedarf gibt – wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten an dieser Stelle betonen, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter stets oberste Priorität in unserem Unternehmen hat.
Als unser aktiver Mitarbeiter möchten wir dich zur direkten Kontaktaufnahme mit uns ermutigen. Wir freuen uns über jede Möglichkeit, das Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeiter zu verbessern und sind an deinen spezifischen Anliegen interessiert.

Liebe Grüße

Marissa Braun
Prämie Direkt GmbH

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