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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prämie Direkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einzelne MA werden rausgeholt, Infos werden vorenthalten und spärlich gesät, Flurfunk ist ein Problem
Abteilungsabhängig. Aber es bleibt bei den einzelnen Abteilungen.
Home Office und Gleitzeit machen wenigstens das möglich. Wenngleich home office nicht gern gesehen ist bei manchen Führungskräften.
Hab ich so noch nicht erlebt. Das Gegenteil von Vorbild. Respektlos.
Abgesehen vom netten Kollegenkreis katastrophal. Der ständige Kontrollwahn der Leitung bringt nur Unruhe. Müsste man sich als Mitarbeiter nicht ständig für alles Rechtfertigen, wäre es vielleicht ganz ok.
Aber Obacht vor den ganz alten Kollegen kurz vor dem Ruhestand...
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angespannt und unsicher.