14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG Bewertungen
Präzisionsteile
Dresden
GmbH
&
Co.
KG
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abschlussarbeit mit freiem Gestaltungsspielraum
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Flexibilität und praktische Relevanz für die Bearbeitung der Abschlussarbeit bei entsprechender Eigeninitiative. Freie Hand für inhaltliche Ausrichtung und Unterstützung aus allen Abteilungen für Planung und Durchführung von Versuchsreihen.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung für die Bearbeitung der Abschlussarbeit
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang aller Abteilungsleiter sowie der neuen Geschäftsführung
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, freundschaftlicher Umgang innerhalb der Abteilung
Interessante Aufgaben
Hohe Praxisnähe und Relevanz
Arbeitsatmosphäre
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Gutes Team mit engagierten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und konstruktive Kommunikation unter den Mitarbeitern und Abteilungen. Da machen auch Herausforderungen Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige sollten sich etwas zurücknehmen/nicht so wichtig nehmen und dem UN-Erfolg Vorrang gewähren. Gibt es aber überall.
Verbesserungsvorschläge
Immer das große Ganze im Blick behalten und nicht auf Details stürzen. Mit Stolz die Leistung des UN nach außen vertreten.
Image
Die jetzigen Bewertungen spiegeln nicht immer die Realität wieder. Wer da gerne arbeitet wird nicht zwangsläufig im Internet aktiv. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde gut, dass man hier auch Rentnern einräumt, sich weiter einzubringen, wenn Sie das wünschen und es Sinn macht.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Dreherei, ein Spa ist nicht zu erwarten und die Räumlichkeiten sind gut.
Kommunikation
Mehr zentrale Informationen wären sinnvoll. Quartalsweise MA-Versammlung.
Interessante Aufgaben
In der Automobilindustrie gibt es immer interessante Herausforderungen an denen viele Bereiche parallel arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Neue Führung neuer Start
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Entspannte Führung
Kommunikation
Muss noch verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kommentare
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden Verwaltungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird schon viel unternommen. Aktuell viel Umweltbewusst sein und mehr Teile fürs Fahrrad werden produziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential gibts immer
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Infos in die Produktion geben
Image
Ich gebe 5. Vorhandene Bewertungen sind veraltet und es gefällt mir hier gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkollegiales Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage.
Mobbing.
Unehrlichkeit.
Kein Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit Jeden einzelnen gleichberechtigt behandeln. Egal ob Leiharbeiter oder Festangestellte.
Klimaanlage.
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung dank Behandlung durch Führungsebene
Image
In einer Firma wo fleißig gelästert, raus geekelt und gemobbt wird ist kein gutes Image vor handen.
Work-Life-Balance
Eigentlich ist die Arbeit körperlich für Frauen viel zu schwer.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht weiter entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man atmet die ganzen Dämpfe ein.
Kollegenzusammenhalt
Denken alle nur an den eigenen Vorteil.
Lästern, Mobbing, Unehrlichkeit.
Es gibt zu viele wo in der Firma schön vor den Vorgesetzten schleimen und hinten rum anders denken.
Schön Honig ums Maul schmieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer achtet da noch aufs Alter
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit vor handen.
Arbeitsbedingungen
Die sind ziemlich schlecht.
Vor allem im Sommer bei den Temperaturen ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation. Was ist das??
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung.
Man hat seine Lieblinge die sich alles am Arbeitsplatz und im Internet erlauben dürfen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vor handen.
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schlecht verwaltetes Chaos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig wechselnde Chefs, jährliche Umstrukturierung
Vorgesetztenverhalten
völlig planlos, unrealistische Ziele, keine Fachkompetenz,
quartalsweise wechselnde Chefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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permanent wechselnde Werkleiter
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
global agierendes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Wechsel der Werksleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicherer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner schaut danach ob alle Arbeit haben.
Wo sind die Schichtleiter in jeder Schicht bei Problemen und wenn jemand arbeitslos rum steht ?
Verbesserungsvorschläge
Es sollte täglich in jeder Schicht ein Schichtleiter da sein wo allen Arbeitskräften sagt welche Arbeit gemacht werden muss und wo man sich hin wenden kann wenn man keine Arbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung schwankend bei einzelnen. Ob das am Wetter liegt? Fairness Fehlanzeige. Da gerade einzelne Personen Angst haben daß man ihnen die Arbeit weg nimmt.
Image
Zufrieden sind nicht alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche lohnzahlung
Kollegenzusammenhalt
Manche Leute gehen gut miteinander um,können gut zusammen arbeiten und paar einzelne Leute nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wer seine Arbeit richtig macht wird gelobt.
Kommunikation
Man ist sich selbst überlassen.
Keiner schaut ob jeder Arbeit hat.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt vom Vorgesetzten.
Nicht von einzelnen männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückwirkend betrachtet leider gar nix. Ich würde jedem der dort arbeitet dringend empfehlen sich nach etwas anderem umzusehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich unterirdisch
Vorgesetzte ohne Kompetenz und mit mieser Menschenführung
Bezahlung mies
Stimmung unter den Kollegen, bezogen aufs Unternehmen, sehr schlecht
Kantine/WC/Duschen völlig veraltet und verdreckt
nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter obwohl ausreichend Platz vorhanden wäre
Klüngel in diversen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte zum Thema Menschenführung
Fördern von Zusammenarbeit und nicht "jeder ist sich selbst der nächste"
KVP auch wirklich real anwenden und nicht nur auf dem Papier
Einsehen das der "Pöbel" in der Produktion an den Maschinen ein wichtiger Teil der Firma und sehr wichtig für den Erfolg selbiger sind
Motivation der Mitarbeiter über Lob und regelmäßige Infos zu Stückzahlen, Produktionszielen usw..
Einbeziehen der langjährigen Kollegen in Verbesserungsprozesse
Endlich 30 Tage Urlaub für Schichtarbeiter!!!
Faire Löhne und vor allem kein so riesiges Lohngefälle zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibts es NIE! Motivation durch Vorgesetzte nur in Form von "draufhauen" wenn mal etwas schief gegangen ist. Ansonsten eigentlich keinerlei Kontakt zum "Pöbel" der die Teile macht.
"Jeder ist sich selbst der nächste" ist hier das wahre Firmenmotto. Betriebsklima unterirdisch.
Image
Einem Kollegen etwas positives über dieses Unternehmen zu entlocken, dürfte durchaus schwierig werden. Auch die Monteure von diversen Fremdfirmen zerreißen sich regelmäßig die Mäuler.
Work-Life-Balance
24 Tage Urlaub bei Arbeit in Rollender Woche sagt eigentlich bereits alles... Urlaub wird meistens ermöglicht. Allerdings auch bevorzugt bei Leuten die dem Vorgesetzten "Honig ums Maul schmieren".
Dank 3 Schichtbetrieb relativ stabile Arbeitszeiten von 8 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum bekannt und werden meist "unter der Hand" verteilt, ohne das alle Mitarbeiter etwas davon wissen. Perspektive eigentlich vorhanden. Wenn, ja wenn man nett zum jeweiligen Vorgesetzten ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue Kollegen gibt´s hier sogar den Mindestlohn!!! Zwangsweise halt. Vorher waren durchaus 5,50 bis 7 Euro "normal". Wenigstens kam das wenige Geld immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umwelt- / Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nur Oberflächlich gut, da es 90 % der Belegschaft nur um den eigenen Vorteil geht. Wirklich gut wird nur sehr vereinzelt zusammen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist komplett egal, da alle das selbe machen müssen. Rücksicht o.Ä. gibts da keine.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und ohne jahrelanges anbiedern besteht kaum eine Chance in den Klüngel reinzukommen
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenz
Mobbing wird nicht unterbunden, sondern eher noch gefördert wenn der Vorgesetzte fleißig mit lästert
Arbeitsbedingungen
Hallenluft bei Regen unter aller Kanone. Passivrauchen kann kaum schädlicher sein.
Arbeitsbedingungen schwanken stark da es durchaus 1-2 Projekte gibt in denen auch kontinuierlich verbessert wird. Ist aber komplett die Ausnahme. Eigentlich läuft alles gleichmäßig schlecht und die Leute machen einfach das beste draus. Auf Dauer nur noch Ernüchternd.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das???
Gleichberechtigung
Wenn SIE hübsch und nett zum Vorgesetzten ist, kann SIE duchaus auch ohne jegliche Qualifikation aufsteigen. Bei Kerlen wirds deutlich komplizierter.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Großserien unglaublich eintönig und langweilige Arbeit. Verbesserungen finden kaum bis gar nicht statt und man kämpft jahrelang mit den selben, problemlos abstellbaren, Unzulänglichkeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Präzisionsteile Dresden durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Präzisionsteile Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Präzisionsteile Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.