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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Präzisionsteile Dresden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freie Zeiteinteilung für die Bearbeitung der Abschlussarbeit
Respektvoller Umgang aller Abteilungsleiter sowie der neuen Geschäftsführung
Mehr zentrale Informationen wären sinnvoll. Quartalsweise MA-Versammlung.
In der Automobilindustrie gibt es immer interessante Herausforderungen an denen viele Bereiche parallel arbeiten.
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, freundschaftlicher Umgang innerhalb der Abteilung