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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nettes Team. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt kaum hierarchische Strukturen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollleg*innen inklusive Chef und Chefin duzen sich. Auf einen regelmäßigen Austausch in Teamsitzungen wird sehr viel Wert gelegt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Möglichkeiten den Dienstplan den eigenen Wünschen anzupassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair. Das Gehalt ist nicht von geleisteten Therapieeinheiten abhängig

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5,0
Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teamsitzungen, sehr nette Kolleginnen

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