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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr, es wird immer alles versucht um die Wünsche /Anregungen umzusetzen, Schulungsmöglichkeiten, und die Chef Etage steht IMMER hinter den Angestellten
Wenn man fragen hat, dann kann man fast zu jeder Zeit anrufen. Es wird einem schnell und super geholfen
Viele gute Schulungen
Familiäre Atmosphäre
Die gute Anleitung. Das stets offene Ohr. Die Zertifizierungskurse. Kein Stillstand, versucht mit der Zeit zu gehen. Nette Weihnachtsfeiern.
Das die linke Hand zeitweise nicht weis was die Rechte tut
bis jetzt kein Problem
Lohn Gehalt
Die schlechte Bezahlung, es wirkt als wären viele Mitarbeiter überfordert. Anfangs fand ich die Zuständigkeitsbereiche verwirrend.. es wechselt öfter
Bezahlung könnte besser sein
Arbeitsvertrag unbefristet verlängern
Anderes System für Zahlungsmöglichkeiten , (Aufteilung des Gehalts)
Mal abgesehen von der sehr schlechten Bezahlung, sollte man die neuen I-Kräfte (in meinem Fall komplett berufsfremd) besser auf ihre Aufgaben bzw. das zu begleitende Kind vorbereiten.
Ich hatte mich sehr auf die neue Herausforderung gefreut, bin aber aufgrund Unwissenheit an meine Grenzen gestoßen.
Die Erzieher oder Lehrer haben verständlicherweise auch keine Zeit sich der I-Kraft anzunehmen.
Eine Schulung anzubieten, nachdem man schon mehrere Wochen das Kind begleitet hat und leider einiges schief gelaufen ist, ist für das Kind nicht ...
Von Luft und Liebe kann keiner leben. Bitte gebt uns endlich Weihnachtsgeld unter auch mal eine Zusatzzahlung
Mehr auf die neuen nicht erfahrene Mitarbeiter eingehen. Eventuell begleiten und das nicht nur per WhatsApp
Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bombastisch
Ob alt, ob jung, alles da und hab nie Klagen mitbekommen.
Keine weiteren Information
Ältere sind genau geschätzt wie junge Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Stundenlohn ist gut, aber durch die Ferien wenig Grundgehalt
Schlecht. Kein Weihnachtsgeld, keine Zusatzzleistungen wegen Inflation, keine Coronazusatzsprämie, nichts
Leider schlecht bezahlt als nicht Fachkraft .. auch als Fachkraft wohl nicht so toll.
Gehalt ist okay, aber für das man sich um ein behindertes Kind kümmert und oftmals alleine dort steht und eine qualifizierte Kraft das gleiche tut und mehr verdient ungerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
Es besteht regelmäßig die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
Es gibt regelmäßig betriebsinterne Fortbildungen von hauseigenen Therapeuten zu unterschiedlichen Themen, z. B. Autismus, ADHS, FAS,… darüber gibts im Anschluss ein Zertifikat.
Team Meetings die teilweise online und teilweise in Präsens stattfinden
Es wird angeboten ob es umgesetzt wird, weiß ich leider nicht
