Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PraxisEins die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stets offen, direkt und lehrreich. Da mit Debriefs und klaren Agendas gearbeitet wird, ist das Arbeiten übersichtlich und verständlich.
Sehr eng, da auf ein gemeinsames Arbeiten Wert gelegt wird.
Hin und wieder bleibt man mal länger, um die Themen abzuarbeiten. Es gilt hier stets die offene Kommunikation und natürlich ist ein gewisses Maß an Selbstorganisation notwendig. Hat man mal einen wichtigen Termin, so zeigt sich der AG sehr verständnisvoll.
Stets fair. In Konflikten geht es um die Sache an sich. Hier zählt das vernünftige Abwiegen der Argumente.
Definitiv! Im Gesundheitswesen lässt sich so vieles besser machen.
Miteinander wird großgeschrieben. Dabei stets professionell und agil.