10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Führung austauschen
Andauernder Gängelung ausgesetzt
Top
Sind nett, jedoch hat jeder Angst um seinen Job
Gibt es nicht
Hauptgrund für Fluktuation und schlechtes Klima
Ganz transparent werden Kolleginnen im Teammeeting vorgeführt
Der Druck lastet auf nur wenigen Leuten, Mitarbeiter stehen grundsätzlich in Verdacht, nicht richtig zu Arbeiten.
Mehr Schein als Sein.
Freie Tage und Urlaube müssen hart erkämpft werden, die Arbeitszeiten selbst sind jedoch absolut im Rahmen.
Die Mülltrennung führt häufiger zur Diskussion.
Angeblich möglich?
Nette Kollegen, aus Angst vor der Führung gibt es kaum Zusammenhalt. Bestehende Probleme in Arbeitsabläufen (Mitarbeiter telefonieren manchmal an zwei Telefonen gleichzeitig) werden verschwiegen um nicht in den Fokus zu geraten.
Unprofessionalität und negative Emotionen geben in der Chefetage leider den Ton an. Probleme in Arbeitsabläufen werden kurzum ignoriert. Mitarbeiter werden hintenrum angeprangert. Die Teamleitung kommt nicht dazu das Team zu leiten oder zu entwickeln.
Kaputte und allgemein entnehmbare Headsets, Rechner, Mäuse und Software hängen oft oder stürzen ab, Stühle sind sehr unbequem, Tische leider nicht höhenverstellbar.
Findet kaum statt; tägliche Meetings dienen des Öfteren dazu, Fehler von Mitarbeitern anzusprechen und die jeweiligen vorzuführen
Unterschiedlich.
Abwechslungsreich und sehr umfangreich. Definitiv eine gute Herausforderung.
es wird immer nach Lösungen gesucht, die alle zum Ziel bringt.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und offen, mir macht es Spaß hier zu arbeiten.
Im Telefonbereich gibt einen Dienstplan, der die Telefonzeiten von 7:30 Uhr bis 19 Uhr abdeckt. Wer eingearbeitet ist, kann auch Früh/Spätdienste übernehmen. Eine 40h Woche bleibt -wie in anderen Unternehmen auch- eine 40h Woche. Außerhalb des Telefonbereichs sind die Arbeitszeiten flexibler.
Die Urlaubsplanung muss für alle passen, wenn einer seinen Urlaub durchdrücken will, funktioniert es nicht.
Das Gehalt ist immer pünktlich. Differenzen zwischen den Gehältern werden durch Erfahrung und Verantwortungsbereich begründet.
Das Office ist weitestgehend paperless. Das Obst/Gemüse für die Mitarbeiter wird von einem lokalen Biobauernhof bezogen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Durch die Kudokarten kommt auch das Lob untereinander nicht zu kurz. Es wird niemand einfach alleine stehen gelassen. Besonders nachdem es einige Veränderung beim Personal gegeben hat, hat sich ein neues starkes Team etabliert, in das vor allem auch neue Mitarbeiter besser integriert werden als vorher.
Das Team ist relativ jung. Aufgrund der starkEn Technik-basierte Arbeitsweise ist der Einstieg für einen nicht sehr technikaffinen, älteren Quereinsteiger sicherlich nicht einfach.
Ein großes Plus ist auf jeden Fall die Klimaanlage im Sommer!
Zu Stoßzeiten sitzen auch mal 4-5 Leute in einem Telefonbüro, da wird es schonmal etwas lauter. Das betrifft allerdings nur Stoßzeiten und nicht den gesamten Arbeitstag. Für administrative Arbeiten gibt es zusätzliche flexible Arbeitsplätze an einem großen Teamschreibtisch. Besonders bei der Anschaffung der neuen Möbel würde auf Ergonomie geachtet.
Es wird offen kommuniziert. Kritik kann und wird wechselseitig angebracht -so gut es geht mit Lösungsvorschlägen. Manche Dinge sind eben, wie sie sind.
Durch den Schwerpunkt des Unternehmens ist die Frauenquote höher, es werden jedoch zunehmend mehr Männer beschäftigt.
Die Kudo Karten mit denen man seinen Kollegen wöchentlich etwas nettes sagen oder Danken kann.
Man sollte sich hier mal darüber Gedanken machen, warum es so eine hohe Fluktuation gibt und ob man evtl. am Vorgesetztenverhalten etwas ändern sollte
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Es wird viel hinten rum geredet und die Vorgesetzten sollten ihren Tonfall gegenüber ihren Angestellten wirklich mal überdenken.
Ständig wechselnde Mitarbeiter und dazu noch viel zu wenige. Jedoch kommen ständig neue Kunden dazu und man muss oft länger arbeiten oder früher anfangen. Urlaub zu bekommen ist mit reichlich Betteln verbunden.
An sich sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet, jedoch, dafür das teilweise 4 Leute in einem 12 qm Raum gleichzeitig telefonieren, nicht wirklich gut abgeschirmt. Parkplätze für die Angestellten gibt es keinen einzigen und man muss sich diesen selbst suchen und auch selbst bezahlen.
Die abgehetzten 5-10 Minuten Teammeetings sind überflüssig. Es gibt immer ein bis zwei Leute die trotzdem die Anrufe währenddessen annehmen müssen.
Gleichberechtigung kann es nicht geben, wenn alle die gleichen Aufgaben haben aber jeder ein anderes Gehalt bekommt.
Den Head of human ressources!!
Es werden die Mitarbeiter nicht gleich behandelt,
Es gibt keine Parkplätze, man muss selbst dafür aufkommen.
Sozial wird man schlecht behandelt.
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen, ob das wirklich der richtige Job ist!
Man sollte seine Mitarbeiter zu schätzen wissen, da diese ja schließlich das Geld einbringen!!
Zusammenhalt sollte GROß geschrieben werden!!
Von oben gibt es nur Stress und Hetze, man fühlt sich beobachtet oder Abgehört.
Alles mehr Schein als Sein!
Viele die dort gearbeitet haben, haben dort Bauchschmerzen, Schlaflosigkeit, schlechte Gedanken gehabt.
Man bekommt gesagt, dass man die Chance hat unterschiedlich anzufangen um mehr den Tag genießen zu können, allerdings sitzt man den ganzen Tag in dem Laden und kommt zu nichts.
Urlaub zu bekommen ist schwierig!
Mal eine Stunde früher gehen nicht möglich.
Pause verlegen wegen Termin, nicht möglich!?
Es wird viel hinten herum geredet.
Wer es nicht drauf hat, fliegt!
Man wird behandelt, als ob man immer ersetzbar ist, wer nicht sputet fliegt!
Bis auf die Chefetage, macht die Arbeit schon Spaß.
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Die Team-Meetings sind eine Witz.
Gehalt ist in Ordnung, allerdings beibiegend Mitarbeiter anders.
Die Aufgaben an sich machen Spaß.
Das Betriebsklima ist gut. Gut finde ich auch die Kudo-Karten, so geht auch in stressigen Phasen das Lob nicht unter.
Das ist immer eine subjektive Betrachtung. Für mich stimmt hier alles. Es ist mein Arbeitgeber und kein Urlaubsanbieter. Eine Firma kann sich nicht nach jedem einzelnen Mitarbeiter richten, es muss für alle passen und das funktioniert hier auch.
Arbeitszeiten auf die ich mich verlassen kann.
Aufstiegschancen sind gegeben und Weiterbildung auch gewollt.
Das Gehalt ist immer pünktlich. Überstunden werden ausbezahlt und für gute Leistung gibt es Prämien.
So weit möglich papierlos.
Das Team ist toll. Hier hilft jeder jedem.
Das Alter spielt keine Rolle.
Die Mitarbeiter werden immer über alles informiert, auch warum eine Entscheidung so getroffen wurde.
Klimatisierte Räume und technische Ausstattung top.
Funktioniert im Großen und Ganzen ganz gut. Im täglichen Meeting gibt es immer Updates.
Ob Männlein oder Weiblein ist unerheblich, aber der Frauenanteil ist höher.
Manche Dinge sind einfach wie sie sind, aber wird nie langweilig.
Man achtet hier auf den Menschen und nicht nur auf "den Mitarbeiter".
Modern, angenehm, motivierend.
Da das Unternehmen expandiert sind Aufstiegschancen durchaus gegeben.
Gehälter sind angemessen und werden fair verhandelt.
"Einer für alle, alle für Einen". Man ergänzt und unterstützt sich wo immer es nötig ist
Wenn jemand einen guten Job macht spielt das Alter keine Rolle.
Kein Grund zur Klage. Man hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind für die Aufgabenbereiche zugeschnitten und erfüllen den Zwecke bestens. Hier wurde viel investiert.
Kommunikation ist das Kerngeschäft und wird daher stets gross geschrieben.
Sehr ausgeglichen. Keine Bevorzugungen erkennbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt mit nicht so vielen Mitarbeitern handelt. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für Fragen jeglicher Art und die Kollegen kommen mit Spaß zur Arbeit, das merkt man jeden Tag.
Das Büro ist grundsätzlich von 7-19 Uhr besetzt, wer früher kommt kann früher nach Hause. Oder umgekehrt. Teilzeit ist auch möglich. Es wird darauf geachtet, dass man seine Arbeitszeit nicht überschreitet. Zudem gibt es mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben. Büro liegt sehr zentral in MR, also alles schnell zu erreichen.
Man hat die Möglichkeit Teamleiter oder Supervisor zu werden, also auch hier ist vieles möglich.
Sehr gut, selbst nach der Arbeit trifft man sich hin und wieder auch mal privat. Es macht Spaß.
Hier gibt es nicht auszusetzen. Schon in der Stellenbeschreibung steht, dass die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr hat und das hat sich auch bewahrheitet.
Super Arbeitsbedingungen, große, angenehme Büroräume, eine Küche/Sozialraum ist auch vorhanden. Sogar die Getränke und Essen (Obstkorb, Brot, Käseglocke, Müsli etc.) sind kostenlos für die Mitarbeiter.
Herausragende und sehr offene, ehrliche Kommunikation aufgrund der kurzen Wege. Jeden Tag gibt es zudem ein kurzes Meeting, wo aktuelle Themen angesprochen werden können.
Alles bestens, sehr faires Gehalt.
Die Aufgaben im Büro sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man kommt im Telefonservice zudem mit vielen unterscheidelichen Arztpraxen und Fällen in Kontakt, was es sehr spannend macht. Wer vorher als MFA oder ZFA tätig war, findet sich gleich zurecht, Quereinsteiger werden eingearbeitet. Und selbst wenn man mal nicht weiter weis, kann man einfach den Kollegen oder Teamleiter fragen.
So verdient kununu Geld.