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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Überhaupt nichts!
Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere in der Kommunikation. Es ist gibt keine konstante Ansprechpartner im Personalbereich. Stattdessen wechseln die Zuständigen ständig, und neue Mitarbeiter sind oft überfordert und geben keine zufriedenstellenden Antworten.
Meine Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber bzw. mit meinen Vorgesetzten waren überwiegend negativ. Die Kommunikation war extrem mangelhaft, E-Mails wurden oft einfach nicht beantwortet. Hinzu kommt, dass ich und andere Kollegen schamlos ins Gesicht belogen wurden und Anliegen scheinbar ohne echte Absicht weitergeleitet wurden. Hier würde ich weniger als 0 Punkte geben. Außerordentlich toxisches Verhalten.
Es scheint eine klare Masche zu sein, Mitarbeiter während der Probezeit zu kündigen und keine Gehälter zu zahlen. In meinem Fall wurden die Urlaubstage nicht vergütet, und es kam monatlich zu fehlerhaften Lohnabrechnungen, die viele Mitarbeiter betrafen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war mangelhaft, und Mitarbeiter, die gekündigt wurden oder selbst gekündigt haben, wurden hingehalten. Es wurde versprochen, das ausstehende Gehalt zu zahlen, aber trotz mehrfacher Anfragen per E-Mail ist nichts passiert. Dieses Unternehmen nutzt seine Mitarbeiter schamlos aus und lügt durchgehend.
Pünktliche Lohnzahlung
Öfter Fehlentscheidungen in den Führungsebenen
Lohnstrukturen überdenken
Benefiz für Angestellte
Work Life Balance der Angestellten schaffen
Führungspersonen vorher Überprüfen ob jegliche Referenzen vorhanden sind
Keine Weiterbildung möglich oder nur für auserwählte
Leider musste ich während meiner Zeit im Unternehmen feststellen, dass es in einigen Bereichen Optimierungsbedarf gibt. Besonders auffällig war die mangelnde Präsenz und Unterstützung seitens der Führungsebene, was sich negativ auf die Zusammenarbeit und die Arbeitsatmosphäre auswirkte. Zudem schränkte ein unflexibles Denken den Handlungsspielraum ein und führte dazu, dass innovative Ansätze oder alternative Lösungen oft unberücksichtigt blieben. Der Führungsstil zeigte wenig Erfahrung, was sich in unklaren Entscheidungsprozessen und einer eingeschränkten Kommunikation bemerkbar machte. Ich denke, mit mehr Offenheit, Präsenz und einer modernen Herangehensweise könnte das Unternehmen sein Potenzial deutlich besser ausschöpfen.
Alles
Mehr aufstiegschancen
Tolle Lage. Hotel mit hohem Standard.
Die wichtigsten, die Mitarbeiter, werden vernachlässigt. Wer krank ist oder nicht mehr erwünscht ist wird gefeuert. Egal wie lange der/die bereits im Unternehmen ist.
Die Chefs auf ein Führungskräfteseminar schicken. Außerordentlich toxisches Verhalten.
Kein HO
Nichts
Vieles
Wurden vorgeschlagen aber nicht beachtet
Leider kann man keine Null geben.
Nur Druck, ständige Restrukturierung, völlig wahllose Kündigungen und Neueinstellungen
wird viel versprochen. wenn man dann etwas umsetzen will, " wir haben kein Geld" also wieder mal nur leere Versprechen
Hier kämpft jeder für sich
Es sind zwar Vorgesetzte, aber von guter Führung von Mitarbeitenden und Weiterentwicklung oä versteht hier leider fast niemand etwas
Zwischen den Kollegen ok. Von Vorgesetzten nach unten allerdings miserabel
davon hat hier noch keiner etwas gehört. Es gibt die Lieblinge vom Chairman und die bleiben und der Rest muss gehen.
das war noch das beste fast. Durch die Umstrukrierungen haben sich dauernd unsere Aufgaben verändert und ich konnte viel sehen auch wenn das nicht immer schön war
Gab es nicht
Hast du dein Mund aufgemacht, würdest du schnellsten entfernt
Mal durch greifen und wirklich an die richtigen Position mehr Verständnis bringen
Es gab unter wenigen Arbeitskollegen eine angenehme Atmosphäre
Gibt es nicht mehr
Nur unter wenigen
Gab es nicht wirklich die an dieser Position sind haben kein Charakter
Habe es nicht
Es gab Konflikte die aber nicht gelöst würden
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