Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Precise 
Hotels 
& 
Resorts 
GmbH 
(Headoffice)
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Precise Hotels & Resorts (Headoffice) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Precise Hotels & Resorts (Headoffice)
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Precise Hotels & Resorts (Headoffice)
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Meine Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber bzw. mit meinen Vorgesetzten waren überwiegend negativ. Die Kommunikation war extrem mangelhaft, E-Mails wurden oft einfach nicht beantwortet. Hinzu kommt, dass ich und andere Kollegen schamlos ins Gesicht belogen wurden und Anliegen scheinbar ohne echte Absicht weitergeleitet wurden. Hier würde ich weniger als 0 Punkte geben. Außerordentlich toxisches Verhalten.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kann man keine Null geben.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck, ständige Restrukturierung, völlig wahllose Kündigungen und Neueinstellungen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen ok. Von Vorgesetzten nach unten allerdings miserabel

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kämpft jeder für sich

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind zwar Vorgesetzte, aber von guter Führung von Mitarbeitenden und Weiterentwicklung oä versteht hier leider fast niemand etwas

Bewertung lesen
Anmelden