Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das etwas passiert im Unternehmen. Manche vergessen auch, das wir ohne Entlassungen oder ähnliches durch die Corona Krise geleitet wurden.
Dafür von mir ein dickes Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr Veranstaltungen stattfinden Standortübergreifend. Ich finde das stärkt den Zusammenhalt. Früher gab es ein Sommer und Winterfest.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit durchschnittlich. Ich kenne aber das Potenzial. Es war mal deutlich besser und ich denke das man dort wieder anknüpfen kann
Kommunikation
Die Geschäftsführung arbeitet an Besserungen, das muss man ihr lassen. Tendenz steigend
Kollegenzusammenhalt
Leider arbeitet man öfter gegeneinander (Filiale gg Filiale) Aber hier liegt es zur Zeit am Fachkräftemangel. Jeder will nur seinen Kram schaffen. Da bleibt keine Zeit anderen zu helfen. In der jeweiligen Filiale aber hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Hier wird auch kontinuierlich daran gearbeitet. Prozess wird sicher dauern, aber da ist in anderen Unternehmen nicht anders. Hier wurde aber etwas bewegt.
Vorgesetztenverhalten
Kurzer Dienstweg immer respektvoll
Interessante Aufgaben
Autohaus halt;-)
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung bei Preckel Automobile.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie die positiven Entwicklungen im Unternehmen wahrnehmen und insbesondere die Bewältigung der Herausforderungen während der Corona-Krise hervorheben. Ihr Dank dafür, dass wir gemeinsam diese schwierige Zeit ohne Entlassungen meistern konnten, bedeutet uns sehr viel und bestärkt uns in unserem Bemühen, auch in Zukunft verantwortungsvoll und mitarbeiterorientiert zu handeln.
Ihr Hinweis auf die Bedeutung von standortübergreifenden Veranstaltungen nimmt Preckel Automobile sehr ernst. Wir verstehen, dass solche Events nicht nur zur Stärkung des Zusammenhalts beitragen, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit für den Austausch und das Kennenlernen unter den Kollegen über die Standorte hinweg bieten. Die Tradition der Sommer- und Winterfeste ist uns wichtig, und wir werden prüfen, wie wir diese in Zukunft wiederbeleben und eventuell sogar erweitern können, um den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl weiter zu fördern.
Es ist bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre zurzeit als durchschnittlich empfunden wird, obwohl Sie das Potenzial für mehr erkennen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und sehen sie als Ansporn, an Verbesserungen zu arbeiten, um die Atmosphäre wieder auf das von Ihnen bekannte und geschätzte Niveau zu heben.
Die von Ihnen angesprochene Herausforderung im Bereich des Kollegenzusammenhalts, insbesondere zwischen verschiedenen Filialen, ist ein wichtiger Punkt. Der Fachkräftemangel ist in der Tat eine branchenweite Herausforderung, die auch vor uns nicht haltmacht. Wir sind bestrebt, Lösungen zu finden, die den Austausch und die Unterstützung unter den Filialen verbessern, um so ein stärkeres Wir-Gefühl zu etablieren.
Ihre positive Wahrnehmung der Bemühungen um eine bessere Work-Life-Balance und der kontinuierlichen Arbeit der Geschäftsführung an Verbesserungen sowie Ihr Lob für das respektvolle Verhalten der Vorgesetzten sind für uns sehr wertvoll. Diese Rückmeldungen bestärken uns darin, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und weiterhin offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge zu sein.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Offenheit, mit uns Ihre Gedanken zu teilen. Ihre Rückmeldungen sind für uns eine wichtige Ressource, um als Arbeitgeber zu wachsen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir laden Sie herzlich ein, sich direkt an uns zu wenden, um Ihre Ideen und Vorschläge für weitere Verbesserungen zu diskutieren. Gemeinsam können wir Preckel Automobile zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle machen.