Guter Arbeitgeber teilweise mit Verbesserungenspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr, kritikfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenarbeitszeit ist hoch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team alle freundlich und hilfsbereit
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Neuigkeiten, Führungskräfte sind regelmäßig vor Ort
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Hohe Wochenarbeitszeit , kurzfristige private Termine aber kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Häufig persönlich vor Ort, immer ein offenes Ohr, kleiner Dienstweg immer möglich.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
gibt keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, neueste Werkzeuge und neue Geräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Mülltrennung, Impftermine für Belegschaft organisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und pünktlich, betriebliche Altersvorsorge, Benefit Programm, Gutscheine, Zielvereinbarung, Provision
Image
Im Großen und Ganzen gut
Karriere/Weiterbildung
Man erhält alle Möglichkeiten, Angebot zu Weiterbildung ist vielfältig
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback zu den Arbeitsbedingungen bei Preckel Automobile. Es freut uns zu hören, dass Sie die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und die Kritikfähigkeit innerhalb unseres Unternehmens positiv bewerten. Diese Aspekte sind entscheidend für ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und gehört fühlt.
Ihre Anmerkung zur hohen Wochenarbeitszeit nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter von großer Bedeutung ist. Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter genügend Zeit für Erholung und persönliche Interessen haben, um langfristig motiviert und leistungsfähig zu bleiben. Dies war auch der Grund, warum wir nun am 1. Februar die 40 Stundenwoche eingeführt haben. Die Rückmeldungen aus der Mitarbeiterbefragung waren hierzu auch eindeutig.
Ihr Verbesserungsvorschlag, mehr Personal einzustellen, ist ein wichtiger Hinweis, den wir im Hinblick auf die Arbeitsbelastung und die Kapazitätsplanung berücksichtigen werden. Die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter insbesondere Monteure kann dazu beitragen, die Arbeitslast besser zu verteilen, die Work-Life-Balance zu verbessern und letztendlich auch die Kundenzufriedenheit und -servicequalität zu steigern.
Wir werden Ihre Rückmeldung und Vorschläge intern diskutieren und prüfen, welche Maßnahmen kurz- und langfristig umsetzbar sind, um die genannten Herausforderungen anzugehen. Unser Ziel ist es, kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter als auch den Anforderungen unseres Unternehmens gerecht werden.
Bitte zögern Sie nicht, uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen oder zusätzliche Vorschläge mitzuteilen. Ihr direktes Feedback ist für uns sehr wertvoll, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag zu einem besseren Arbeitsumfeld bei Preckel Automobile. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Beteiligung sehr und freuen uns darauf, gemeinsam positive Veränderungen zu bewirken.