Negative Google-Bewertungen werden gelöscht, schlimmster Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltkommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird vor die Wand gefahren, also alles verändern und sich Beispiele an anderen Autohäusern nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst, maulen einander an.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind zu lang und zu kompliziert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gibt es zusammenhalt, zwischen Abteilungen nicht.
Work-Life-Balance
Gar nicht, viele Überstunden die vertraglich nicht bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein paar Gute sind noch da, der Rest wird von oben herab nicht mal angeguckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt-
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, 45 h Vertrag überhaupt nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier wird verbraucht, Nachhaltigkeit gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird für seine Leistung in jeder Abteilung unterbezahlt.
Image
Nach Außen sieht alles toll aus, aber von innen gammelt es alles. Negative Google-Bewertungen werden durch die Drohung von Anwalt gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird kaum weiter gebildet, nur wenn vom Hersteller sein muss
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihr Feedback zu Preckel Automobile mitzuteilen. Es ist wichtig für uns, sowohl die positiven als auch die kritischen Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung zu hören, um daraus lernen und Verbesserungen vornehmen zu können.
Es ist gut zu wissen, dass Sie zumindest die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen als positiv empfinden. Das zeigt zumindest in einem Bereich unser Bestreben, Zuverlässigkeit und Vertrauen gegenüber unseren Mitarbeitern zu gewährleisten.
Ihre Kritik und die Wahrnehmung, dass im Unternehmen vieles nicht zufriedenstellend läuft, nehmen wir jedoch sehr ernst. Es besorgt uns, zu hören, dass Sie das Gefühl haben, das Unternehmen werde „vor die Wand gefahren“, und dass eine allgemeine Unzufriedenheit und Stress das Arbeitsklima prägen. Solche Rückmeldungen sind alarmierend und erfordern unsere sofortige Aufmerksamkeit.
Die Arbeitsatmosphäre, die Sie beschreiben, mit gestressten Mitarbeitern und negativen Interaktionen, steht im Gegensatz zu dem, was wir bei Preckel Automobile anstreben. Unser Ziel ist es, eine positive, unterstützende und motivierende Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Ihr Vorschlag, sich Beispiele an anderen Autohäusern zu nehmen und umfassende Veränderungen vorzunehmen, deutet darauf hin, dass es grundlegende Aspekte gibt, die überdacht und verbessert werden müssen. Wir sind bereit, von Best Practices in der Branche zu lernen und notwendige Anpassungen vorzunehmen, um unsere Prozesse, das Management und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Wir möchten Sie ermutigen, dieses Feedback und Ihre Vorschläge detaillierter mit uns zu teilen, idealerweise in einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung oder einer anderen Vertrauensperson im Unternehmen. Offene und ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel zur Identifizierung und Lösung von Problemen. Bitte seien Sie versichert, dass Ihre Rückmeldung vertraulich behandelt wird und dass es unser Ziel ist, gemeinsam eine bessere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und sind bestrebt, die notwendigen Schritte einzuleiten, um die Situation bei Preckel Automobile zu verbessern. Wir schätzen jeden Mitarbeiter und sein Wohlergehen und möchten sicherstellen, dass Preckel Automobile ein positiver und erfüllender Arbeitsplatz ist.