Preckel unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Fortbildungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass Preckel ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen ist, das seine Mitarbeiter fördert und wertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts. Vielleicht könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch etwas verbessert werden, aber insgesamt gibt es nichts, was wirklich negativ hervorzuheben wäre.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, noch mehr Teamevents zu organisieren, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Autohaus Preckel ist hervorragend. Es herrscht ein freundliches und kollegiales Klima, in dem sich jeder wohlfühlt. Ich schätze besonders, dass wir als Team gut harmonieren und dass die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und Feedback wird konstruktiv behandelt. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Besonders bei größeren Projekten zeigt sich, wie gut das Team zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Preckel ist gut. Trotz der oft anspruchsvollen Arbeit im KFZ-Bereich wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben und genügend Zeit für das Privatleben bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Preckel sind vorbildlich. Sie sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich zugänglich. Ihre Tür steht immer offen, und sie sind stets bereit, bei Problemen oder Fragen zu helfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als KFZ-Monteur sind vielfältig und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestalten. Besonders der Umgang mit modernen Fahrzeugtechnologien macht die Arbeit reizvoll.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Preckel großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter, hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei Preckel sehr geschätzt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind wertvoll, und sie werden aktiv in den Arbeitsprozess eingebunden. Das Miteinander von jüngeren und älteren Kollegen funktioniert reibungslos.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Autohaus sind hervorragend. Die Werkstatt ist modern ausgestattet, und es wird stets darauf geachtet, dass alle Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand sind. Auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Preckel legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt diverse Initiativen, um umweltfreundliche Praktiken zu fördern, und das Unternehmen engagiert sich in sozialen Projekten vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Zusätzlich zum Gehalt gibt es diverse Sozialleistungen, die den Mitarbeitern zugutekommen, wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image von Autohaus Preckel ist sehr positiv. Kunden schätzen die Qualität und den Service, den das Autohaus bietet, und das spiegelt sich auch in der hohen Kundenzufriedenheit wider.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge!
Insbesondere für den Umfang Ihrer Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Preckel Automobile als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen wahrnehmen und unsere Bemühungen zur Förderung und Wertschätzung unserer Mitarbeiter schätzen.
Ihre Anmerkung zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir ernst. Effektive Kommunikation ist entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld und den Erfolg unserer Teams. Wir werden prüfen, wie wir die abteilungsübergreifende Kommunikation weiter optimieren können.
Auch Ihren Vorschlag, mehr Teamevents zu organisieren, um den Zusammenhalt zu stärken, finden wir sehr wertvoll. Wir sind stets bemüht, das Gemeinschaftsgefühl zu fördern und werden Ihre Anregung bei der Planung zukünftiger Aktivitäten berücksichtigen.
Sollten Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben, freuen wir uns, diese in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Sie können uns jederzeit unter [Kontaktinformationen] erreichen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!