Engagement und Exzellenz im Fokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das klare Bekenntnis zu Qualität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterförderung ist beeindruckend und motivierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine signifikanten Punkte, die mir negativ auffallen. Die stetige Suche nach Verbesserung ist Teil unserer Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung eines Mentoring-Programms für neue Mitarbeiter könnte deren Einarbeitungsphase noch weiter verbessern und den Teamgeist stärken.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Autohaus herrscht eine Atmosphäre der Motivation und des Engagements. Als Automobilverkäufer spüre ich täglich, wie mein Beitrag zum Erfolg beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und effektiv. Regelmäßige Updates und Besprechungen halten uns alle auf dem gleichen Stand und fördern die Teamarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark und wird durch gemeinsame Ziele und Erfolge weiter gefestigt. Man kann sich aufeinander verlassen, sowohl beruflich als auch persönlich.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen zeugen davon.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern unsere Stärken und stehen uns mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Automobilverkauf sind vielfältig und abwechslungsreich. Von der Kundenberatung bis hin zur Implementierung neuer Verkaufsstrategien gibt es immer wieder Neues zu entdecken.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ein. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang und die Wertschätzung für die Erfahrungen älterer Kollegen tragen zu einem harmonischen Miteinander bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Moderne Technologien und ein angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen es mir, effizient und zufrieden zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement und der verantwortungsbewusste Umgang mit Ressourcen machen das Unternehmen zu einem Vorbild in der Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut und spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.
Image
Das ausgezeichnete Image unseres Autohauses ist nicht nur ein Zeichen für Qualität und Vertrauen, sondern auch eine Quelle des Stolzes für alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr lobendes Feedback und die Anerkennung unseres klaren Bekenntnisses zu Qualität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterförderung bei Preckel Automobile. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie diese Aspekte unserer Unternehmensphilosophie als beeindruckend und motivierend empfinden.
Die kontinuierliche Verbesserung unserer Servicequalität und die Förderung unserer Mitarbeiter sind für uns nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine Herzensangelegenheit. Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter und hochwertige Dienstleistungen Hand in Hand gehen und die Basis für zufriedene Kunden bilden.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzuverfolgen und unsere Bemühungen in diesen Bereichen noch zu intensivieren. Wir sehen es als unsere Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden wohlfühlen und bestmöglich betreut werden.
Wir laden Sie herzlich ein, uns Ihre Ideen oder Vorschläge für weitere Verbesserungen mitzuteilen. Ihre Meinungen und Anregungen sind für uns von unschätzbarem Wert, um unsere Prozesse und Angebote kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse aller Beteiligten anzupassen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns auf die fortgesetzte Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam neue Erfolge zu erzielen.