Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei prego services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in den letzten stark verbessert. Dennoch ist der Flurfunk manchmal schneller als die offizielle Kommunikation
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann nicht besser sein. Man schult und unterstützt sich gegenseitig bei anfallenden Problemen, auch bereichsübergreifend.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, sehr flexible Urlaubsplanung, kurzfristiger Gleitzeitabbau. 5 von 5 Sternen.
Sehr unterschiedlich von Vorgesetztem zu Vorgesetztem. Meinem direkten Vorgesetzen habe ich nichts vorzuwerfen.
Es erwarten einen jeden Tag unterschiedliche Herausforderungen, was den Alltag nie langweilig wirken lässt. Man bekommt eine hohe Eigenverantwortung zur Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes zugesprochen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Leistung wird anerkannt und auch Lob verteilt. Krisen werden gemeinsam angepackt.