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GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score198 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prego services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
prego services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Digitale Kraft für Wandel.

Wer wir sind

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions und BPO-Services in den Bereichen Lagerlogistik– und Utility-Services sowie Billing– und HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf Ihrem Weg in die Digitalisierung. Unser Team mit ca. 500 Mitarbeitenden und dessen Antrieb machen den Unterschied, wenn es darum geht, die Transformation der Märkte aktiv zu gestalten und unseren Kunden in dem Kernsegment Utility (Energieversorgungsunternehmen) echte Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.

Wir verstehen uns nicht nur als IT-Dienstleister, Integrationspartner und Prozessberater. Wir bieten Ihnen im Rahmen unserer BPO-Services auch den anschließenden Betrieb und die aktive Erbringung diverser Dienstleistungen an. Egal ob IT-Betrieb, Lagerlogistik oder HR-Services. Basierend auf unserem Know-how, unserer existierenden Infrastruktur und weitreichenden Services schaffen wir modulare, kombinierbare und performante Lösungen. Maßgeschneidert und einfach skalierbar.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500
UmsatzCa. 99 Mio € in 2023

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Benefits – Weil deine Zufriedenheit zählt
Bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir bieten eine breite Palette an Benefits, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf deine individuellen Bedürfnisse eingeht:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte bei uns deinen Arbeitstag flexibel Büro oder mobil z.B. im Homeoffice, sei produktiv – Egal wo du bist und nutze die ideale Work-Life-Balance.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten individuelle Programme und Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung wie z.B. interne Entspannungskurse und Unterstützung in allen Lebenslagen (Erziehung, Pflege, etc.) an. Zusätzlich besteht die Möglichkeit von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
  • Mitarbeiter-Events: Von Teamevents bis hin zu Firmenfeiern – Erlebe gemeinsame Erfolge und stärke das Miteinander.
  • Diensthandy: Bleibe immer vernetzt – wir stellen dir (je nach Tätigkeit) ein Diensthandy für deine tägliche Arbeit zur Verfügung.
  • Parkplatz: Bei uns sparst du dir die Parkplatzsuche – Für alle Mitarbeitenden stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
  • Gute Verkehrsanbindung: Unser Standort ist ideal angebunden, sodass du uns problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto erreichst.
  • Barrierefreiheit: Unser Arbeitsplatz ist vollständig barrierefrei und somit für jeden zugänglich.
  • Weihnachten und Silvester frei: Genieße die Feiertage ohne Arbeit.
  • Kostenloser Kaffee und Getränke: Bei uns stehen Kaffeespezialitäten und Getränke für alle Mitarbeitenden jederzeit kostenlos zur Verfügung.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und Top-Betriebsklima: Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungen und Programme.
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Rabatten auf verschiedene Produkte, Reisen und Dienstleistungen.
  • Dienstliche und private Unfallversicherung: Für deine Sicherheit und dein Wohlbefinden bist du sowohl dienstlich als auch eine privat über uns unfallversichert.
  • JobRadund JobTicket: Nutze die Möglichkeit, ein Fahrrad über JobRad zu leasen oder profitiere von einem JobTicket, um bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu deinem Arbeitsplatz zu gelangen.

Wir sind ein führender Dienstleister für die Energiewirtschaft, der großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt.

Unsere Kultur ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, in dem jeder Einzelne zählt. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Innovation und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden. Bei uns steht nicht nur die Qualität unserer Dienstleistungen im Fokus, sondern auch das Wohl unserer Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Wenn du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, in dem deine Arbeit geschätzt wird und du deine Ideen einbringen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dein Engagement und deine Neugier helfen dir, stets über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Energiebranche informiert zu bleiben. Teamfähigkeit und ein respektvoller Umgang mit Kunden und Kollegen sind für dich selbstverständlich, ebenso wie Eigeninitiative und ein starkes Bewusstsein für Servicequalität und Kundenbedürfnisse. Du zeigst Begeisterung für innovative und digitale Lösungen und trägst aktiv zu einem hervorragenden Serviceerlebnis bei.

Gesuchte Qualifikationen

Von QuereinsteigerInnen über AbsolventInnen bis hin zu erfahrenden SpezialistInnen - prego bieten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einen spannenden Job!

Gesucht werden authentische und motivierte Persönlichkeiten mit Teamspirit, die Lust haben gemeinsam zum Erfolg der prego beizutragen.

Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig vom jeweiligen Berufsfeld und Bereich. Unter www.prego-jobs.de findest du alle relevanten Informationen.

Starte deine Karriere mit Freude an der Arbeit und einer Zukunft, die sicher ist!

Wir bieten dir mehr als nur eine Ausbildung und Begleitung während deines Studiums – Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du wirklich wachsen kannst.

Bei uns stehen nicht nur modernste Technologien im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die mit ihnen arbeiten. Als Azubi / Studierender in unserem Team wirst du von Anfang an gefördert und unterstützt. Du hast die Möglichkeit, in einem freundlichen und motivierten Umfeld zu lernen, deine Fähigkeiten zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen.

Genieße ein gutes Gehalt, eine sehr gute Work-Life-Balance und die Sicherheit einer festen Übernahme nach deiner Ausbildung. Werde Teil eines Teams, das Wert auf deine Entwicklung legt und dafür sorgt, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei prego services GmbH.

  • Pauline Richter, Senior HR-Business Partner

    Daniela Blaß, Senior HR-Business Partner

    Mandy Becker, Teamleiterin Ausbildung

  • Je nach Stelle: individuelles, strukturelles Auswahlverfahren durch Gespräche, Potentialinterviews und Assessment-Center

Standorte

Neben unserer Hauptstandorten in Saarbrücken und Ludwigshafen am Rhein bieten wir zusätzlich unseren Mitarbeitenden mobiles Arbeiten an.

Zudem betreiben wir eigene Logistikzentren in Landau und Nalbach.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit und die Möglichkeit, immer auch mit der Geschäftsführung reden zu können. Die Geschäftsführung ist auch immer offen und ehrlich.
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Investieren viel in ihre Auszubildende und sind immer für einen da.
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Man macht sehr viel für Azubis. Sonst finde ich aktuell nichts gutes am AG.
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Das ich immer noch gerne zur Arbeit komme !
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Soziales Engagement, Sicherer Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aus meiner Sicht sehr analog mit alten Programmen. Viele Insellösungen. Man arbeitet am Markt vorbei.
Viele Führungskräfte, die fachfremd sind und nur disziplinarisch führen nicht fachlich. Dadurch gibt es sehr lange Entscheidungswege und unnötige Meetings. Selbst einfachste Sachverhalte können von manchen Führungskräften nicht beurteilt werden. Es werden Perspektiven aufgezeigt mit sehr vielen Eventualitäten von denen jeder weiß dass diese aus heutiger Sicht nicht erreicht werden.
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den nicht immer eindeutigen und oft zu intransparenten Informationsfluss, die lieblos wirkenden Büroräume
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- Bereichs- und Silodenken mit teilweise konkurrierenden Zielen.
- Hierarchises Denken
- Trotz WIR-Phylosophie ist nicht jeder Vorgesetzte offen für Kritik
Wer sucht wird bestimmt was finden.
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- (AT)Bezahlung/Benefits
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation noch transparenter gestalten. Die Mitarbeiter mitnehmen und das Wir-Gefühl weiter stärken. An einem Strang ziehen und gemeinsam die Herausforderungen angehen.
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Die Handtücher und Schwämme in den Küchen könnten gefühlt die nächste Pandemie auslösen. Aber ich bin da generell ziemlich pingelig. :)
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Mehr persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitern, nicht nur zu den Führungskräften.
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Tsja gute Frage! Änderungen sind in Planung! Und die Zeit wird es zeigen
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Manche „Teams“ lassen dich nicht arbeiten wie du es machen würdest, sie wollen das du so arbeitest, wie sie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von prego services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


In unserem Bereich erfahren ältere bzw. langdienende Kolleginnen/Kollegen Wertschätzung und auch Unterstützung, insbesondere, wenn es um persönliche gesundheitliche Aspekte geht.
5
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Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Auch hier sehr guter Umgang.
5
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Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer wertvollen Erfahrung hoch geschätzt
5
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Keine Benachteiligung, es wird kein Unterschied gemacht.
5
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Bunte Mischung aus Jung und Alt und alle lernen voneinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prego services ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Kennt kaum einer. Viele unzufriedene Kunden. Die Führungsebene sieht das anders.
1
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Es scheitern leider mehr Projekte als das sie gelingen
3
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Bei den Gesellschafter-Kunden eher schlecht.
2
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Scheint sich zu bessern.
3
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Im Grunde ...... gut, wird aber durch die vielen Themen und Überlastung, zu wenig oder umständlichen Prozessen folgenden Mitarbeitern, immer schlechter
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


100% Übernahme nach der Ausbildung. Die prego bildet für den eigenen Bedarf aus. Viele andere wollen einen nur für 3 Jahre knechten und dann heißt es Abflug.
5
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Bei Interesse kann man sich in einigen Bereichen weiterbilden. Hierfür steht ein breit gefächerter Weiterbildungskatalog zur Verfügung.
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Bislang wurde mir noch nie eine Weiterbildung abgelehnt und vieles möglich gemacht.
5
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Viel Weiterbildung möglich, was auch notwendig ist, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
4
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Schwer zu sagen, aber hier wird auf Bedarf ausgebildet, daher sehe ich gute Chancen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • prego services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet prego services besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden prego services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei prego services als eher modern.
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