Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei prego services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvoller Umgang bis hin zur spassigen Unterhaltung
Ich kann mich nicht beschweren deshalb fünf Sterne
Beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher in einem Unternehmen hatte. Hier ist man nicht einfach nur eine Nummer wie in größeren Firmen oder Konzernen und trotz aktueller Reorganisationen wie ich finde ein sehr gutes Arbeitsklima. Was hier anders ist als in anderen Unternehmen: Jammern auf hohem Niveau ist an der Tagesordnung. Viele beschweren sich, dass sie nicht genug in die Entscheidungen des Unternehmens eingebunden werden. Für mich leider schwer nachvollziehbar wenn man schon andere Unternehmen kennengelernt hat. Ich habe noch nie erlebt, dass man so viel eingebunden und informiert wurde wie hier und dass man sich trotzdem noch beschwert. In Summe werden die Mitarbeiter gut mitgenommen zu allen Neuigkeiten und Schritten. Wenn ich mir daher manche Kommentare hier auf kununu ansehe finde ich einige Äußerungen doch mehr als befremdlich und nicht nachvollziehbar. Allerdings ist bekannt, dass die ein oder andere Bewertung hier wahrscheinlich von einem ganz bestimmten ehemaligen Kollegen stammt, der weiterhin Trouble machen will.
In meinem Arbeitsbereich eine klare und konstruktive Kommunikation