Unstrukturiertes Unternehmen ohne feste Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Befindet sich in Dresden (Randgebiet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mangelhafte Busanbindung.
-Kantine hat keine gute Essensqualität.
-Überstunden ohne Möglichkeit des Freizeitausgleichs (Gesetze zum Schutz von Arbeitnehmern werden ignoriert)
-Teamgeist und Motivation gering durch permanente Überstunden.
-Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Freizeit und Familienvereinbarkeit nicht mit diesem Unternehmen möglich
Verbesserungsvorschläge
-Offene Kommunikation mit dem Arbeitnehmern.
-Prozesse etablieren welche eingehalten werden und welche jeder Mitarbeiter kennt.
-Essensqualität deutlich steigern in Kantine
-Kompetenzträger bei Entscheidungen abholen
-Vergütungsmodell anpassen
-etc.
Arbeitsatmosphäre
Durch permanente Mehrarbeit nicht schön
Kommunikation
Leider nicht vorhanden. Man bekommt sehr spontan neue Aufgaben, da es Mal hier und da brennt. Man kommt nicht zu seinen eigentlichen Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich pro Bereich
Work-Life-Balance
Durch permanente angewiesen Mehrarbeit (Verpflichtend) exsisitert keine Work-Life Balance. Dies geschieht natürlich alles ohne gesetzliche Grundlage.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen Mitarbeiter mit Informationen im Dunkeln stehen.
Arbeitsbedingungen
Technisch in vielen Bereichen veraltet. Büros ohne Klimatisierung. Keine definierten Prozesse. Wenn keine Überstunden geleistet werden, wird man unter Druck gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstiegsgehalt okay, jedoch keine Aufstiegschancen und Vergütung steigt nur seltenst mit steigender Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich. Man hört immer, es sei keine Zeit für Schulungen vorhanden.